转自：沈阳日报

　　今年，方大集团中兴商业实现混改六周年。六年来，中兴商业在辽宁方大集团的带领下，以“党建为魂”的企业文化引领企业发展，坚持从政治建设、组织建设、融合发展、企业文化建设等方面下功夫，积极探索企业党建工作新途径，不断提高企业的经营能力，增强员工凝聚力，为企业高质量发展带来强大动力和坚实保障。

　　筑党建“压舱石”

　　——发挥党建引领作用

　　混改以来，中兴商业充分发挥“党建为魂”企业文化的引领作用，将党建文化与企业经营深度融合，形成企业凝心聚力、健康发展的强劲动能。

　　树立党建强企的理念。2024年，中兴商业大力开展了“五个一”系列活动，即开展一次集中学习、一次主题党日、一次书记讲党课、一次短视频比赛、一次评先评优，不断提高企业党员队伍的政治觉悟和党性修养。

　　每年“七一”“国庆”等，中兴商业都会组织企业基层党支部开展形式多样的主题党日，通过参观爱国主义教育基地、组织党员重温入党誓词、新党员宣誓等形式，不断创新主题党日的形式内容，为党日注入新的活力和动力。

　　企业党委以“强组织、增活力、促发展”为主线，切实将“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度与各项业务工作紧密结合起来，做到分层次、分类别，形式多样、氛围庄重，增强企业战斗力，凝聚起企业发展的磅礴力量。

　　强基层党建

　　——发挥战斗堡垒作用

　　在中兴商业，党建文化已融入每一名党员的血液和基因。每逢大型促销活动期间，商场内随处可见党员志愿者忙碌的身影。他们胸前佩戴党员徽章，用良好的专业素养和亲切的服务态度，发挥着党员的先锋模范作用。

　　一直以来，中兴商业十分注重提高企业党员队伍的素质，努力抓好党组织和党员队伍建设。坚持“听党的话，跟党走”的企业方针，定期召开民主生活会、组织生活会，党员大会，全体党员佩戴党员徽章亮身份，让党员在深化改革、高质量发展中当先锋、打头阵。

　　把经营工作中的重点、难点问题作为企业党建工作的关注点和着力点，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，以党建促经营，组织开展“金点子”征集活动，向员工问计问策，让员工围绕经营工作动脑筋、想办法、出点子，提出合理化建议，扩销增效。

　　融党建内涵

　　——“四个融入”激发企业发展新动能

　　去年8月，第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举行，中兴商业党委《“党建为魂”企业文化引领中兴商业高质量发展》成功获评全国企业党建创新优秀案例。这是中兴商业连续三年参选三次获奖，充分彰显了企业在党建工作中的创新精神和卓越成效。

　　如今，中兴商业已将党建工作融入企业管理的各个方面。企业党委在工作中坚持“四个融入”，即将学习型党组织建设融入主题党日创新之中，融入经营中心工作之中，融入人才培养之中，融入员工学习、工作、生活之中。

　　中兴商业不断探索党建工作新途径，创新党建工作载体，深化党建工作内涵。通过开展党建实践活动，创新党建工作形式，党建工作优势转化为企业的发展优势。把企业发展成果与员工利益紧密结合，充分调动员工积极性、主动性、创造性。党建工作已成为促进中兴商业稳健发展的强力引擎和巨大动力。

　　中兴商业将始终坚持“党建为魂”企业文化引领，以创新驱动发展引擎，奋力谱写高质量发展全新篇章。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 王晓婷