对“移动体检”的三个期待
转自：中工网
近日，由陕西省总工会主办的2025年新就业形态劳动者移动体检首站活动在铜川启动。陕西省工人疗养院组织专业医护人员为300名货车司机、网约车司机、快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者健康查体。（6月10日《陕西工人报》）
据报道，陕西省总工会今年安排专项资金，为近万名新就业形态劳动者提供“上门式”移动体检服务，实现健康服务“零距离”。体检全程依托“职工之家”APP实现数字化管理，并为每位劳动者免费提供营养早餐。今年，省工疗移动体检范围将覆盖全省10个市（区），为更多新就业形态劳动者提供移动体检服务。
看了这则新闻，笔者不禁为之拍手叫好。体检的重要性不言而喻，特别是新就业形态劳动者群体，他们工作强度大、作息时间不规律，尤其需要定期体检。然而，由于工作繁忙，或者考虑到费用等问题，他们中很多人没有参加过体检。陕西省总工会开展“移动体检”服务，让广大新业态劳动者就近便捷地享受免费健康体检，充分体现了对这一群体的关爱。振奋之余，尚有以下三点期待。
首先，期待移动体检持之以恒。关爱新就业群体是工会组织的分内之责，不要把为他们的体检服务作为特殊性、临时性的任务，而应成为一项常规的、常态的、制度化的工作，纳入各级工会组织的服务内容。
其次，期待移动体检惠及更多劳动者。各级工会组织不妨将新业态劳动者免费体检作为一项普惠式福利，强化资金保障，协调多方资源，力争所有新业态劳动者都能享受到“送上门”的免费体检服务，实现体检服务全覆盖。
最后，期待移动体检取得实效。体检只是一种手段，体检后进行积极的健康管理、预防疾病才是体检的最终目的。因此，体检后不妨请专业医生解读体检报告，帮助新业态劳动者更好地了解自己的身体情况，提高健康意识。同时，为新业态劳动者建立健康档案并长期跟踪服务，用心用情提供健康关爱，让他们真正感受到工会“娘家人”的温暖。（刘予涵）
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