格隆汇6月10日|招聘平台Indeed的资深经济学家Jack Kennedy表示,英国的招聘意愿正在减弱。针对英国国家统计局最新公布的数据,Kennedy指出,提高最低工资、大量新的工人保护措施以及雇主税负增加等政府政策,都抑制了企业招聘员工的意愿。劳动力市场情绪普遍谨慎,全球不利因素和工人权利法案的不确定性加剧了4月份雇主成本上升的抑制作用。工资增长和就业人数降幅超出预期,表明经济降温的速度可能开始加快,这可能为英国央行加快降息步伐打开大门。
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