中国人民大学打造“人才供需共同体”_热点

中国人民大学打造“人才供需共同体”

创始人

2025-06-10 03:16:10

转自：法治日报

本报讯记者赵晨熙近年来，中国人民大学持续拓展战略合作，加强校地校企协同育人、促进供需精准对接。　　为充分发挥校园招聘主渠道作用，学校打造“启航星期三”校园招聘服务品牌，实现“周周有双选，天天有宣讲，时时有岗位”。为满足不同群体毕业生求职就业需求，提高用人单位招聘效率，学校举办“一院一会”分学部学院专场，分行业（如法律专场、金融专场等）、分群体（如女生专场、博士生专场等）、分地域的专场招聘活动。据统计，2024年9月以来共举办专场宣讲会600余场，大中型双选会60余场，累计参会单位5千余家，提供岗位27万余个。　　为进一步深化校地校企人才合作，构建就业实习实践长效机制。学校与各地党政机关、企事业单位签署战略合作协议，共建400余个高质量就业实习实践基地，打造“人才供需共同体”发展新模式。自2012年起，持续13年开展“知行合一”等学生实习实践品牌项目，系统化组织学生参与实习实践活动。目前，已与福建福州、四川宜宾、江苏苏州、浙江温州、黑龙江佳木斯等地形成“校地联动、常态运作”的示范性合作模式。

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