打造“人工智能+”标杆城市，关键在人才，核心在干部。如何让这支中坚力量加速蜕变，从AI领域的“追赶者”跃升为“引领者”？无锡用行动作答：以硬核赋能工程锻造新时代AI先锋队伍。

今年以来，紧扣产业升级跃迁与民生福祉提升的双重需求，无锡聚焦制造业、国企、政务服务、教育、养老、卫生健康等人工智能应用的重点领域、重点行业，精心举办“AI+”系列专题培训班。目标鲜明而笃定：淬炼党员干部的AI认知高度与实战攻坚能力，驱动AI技术更深层次融入城市发展基因，为无锡竞逐新质生产力发展高地，为全省发展大局挑大梁作贡献注入澎湃的“智”造动能。

触摸前沿，对话先锋

“AI+”系列专题培训，以“新”锐课程体系和“趣”味教学模式点燃学习热情。

当中国科学院院士丁汉、北京大学教育学院教授汪琼、浙江大学高端装备研究院特聘研究员王峰等行业权威走进课堂倾囊相授时，前沿洞见与实战案例碰撞出思维火花，让学员们直呼解渴过瘾。培训资源广纳博采：机器人未来技术研判、AI时代企业战略解读与案例、“AI+教育”的典型场景……丰富的课件和视频教材构建起知识的“百宝箱”。学员们还深入园区和企业开展沉浸式教学，亲眼见证人工智能如何深度重塑生产生活。无锡市委党校主体班则为学员们配备了“AI学习助手”，提升干部AI应用意识和能力。

无锡工信、科技条线的从业者们远赴深圳华为，开启“AI+制造业”专题培训之旅。华为大数据与人工智能业务总裁尤鹏亲临开班，资深讲师与顾问团队联袂授课。在东莞松山湖基地与南方工厂，学员们认真观摩智能设备的有序运转，近距离体验AI驱动新型工业化的强劲脉动，对未来产业图景有了更深体悟。近200名青年公务员、团干部、科技人才工作者分批走进浙江大学，先后实地调研了中国元谷·杭港科技大厦、浙大校友企业总部经济园、杭州城西科创大走廊等地，通过课堂讲授、现场教学和研讨交流的有机结合，以“青年先行”破题“人工智能+”。

在“AI+养老”的专题课堂上，科技温情脉脉流淌。中国移动、联通等企业亮出智慧康养“硬科技”，其中一款名叫“小白”的陪伴机器狗萌态可掬且功能强大，既能陪老人聊天解闷、跳舞逗乐，还能实现家庭安全监护。此外，智能睡眠监测仪、心理健康AI伴侣等产品，均生动展现了人工智能在情感关怀与健康管理中的巨大潜力。“科技让养老更有品质，鞭策我们推动数智成果惠及更多锡城老人。”参训干部陈慧敏深有感触。

深耕场景，求解真章

“制造业产线如何因AI更精益智能？服务业体验怎样借AI变得更贴心高效？……”培训班上，学员们紧扣实际需求，开启深度求索模式——带着工作中的堵点学，带着群众的期盼学，带着发展的蓝图学。

学习的目光穿透了产业边界。课堂内，大家热议AI的赋能之道。“以前觉得AI高深莫测，现在明白它应从解决具体问题入手。”来自无锡市发展改革委的朱智贤感慨道，无论哪个领域，智能化升级都要落脚到提升效率、优化体验这个根本。坦诚交流中，共识愈发明晰：大家要充分释放专业潜能，携手抢占车联网、人工智能、大数据云计算、信息安全与区块链、机器人等新兴赛道，为无锡产业的高端化跃升注入“智能引擎”。

AI如何普惠民生？这是贯穿课堂的另一焦点。在教育、医疗、养老等领域举办的培训班上，学员们着眼智慧技术能实实在在地普惠基本民生需求，深入探讨AI在“医养教”上的应用潜力和场景，让优质的医疗资源、贴心的养老服务、均衡的教育机会更可及、更公平。同时，借力AI提升“游购娱”品质体验，运用智能化手段兜牢“急难愁”民生底线，让数字化甘霖遍泽锡城市民——这一目标在务实探讨中也愈加坚定。

“既要抢抓AI发展机遇，更要牢牢守住安全底线。”参加培训后，卫健系统数据工作者郑太宁表示，将立足计算数学专业，加速健康医疗场景的数智融合实践。学员们普遍认识到，政府要当好“店小二”，必须着力锤炼“AI+治理”思维：在政务服务中探索“无感智办”，追求网购般的便捷体验；在监管领域构建“风险预警”机制，实现问题早发现、早处置；在决策环节运用“数字沙盘”，确保政策制定拥有坚实数据支撑。如此，方能让技术释放治理价值，抵达“智治”之境。

成果转化，赋能跃升

“AI+”系列培训的成效，正迅速从课堂延伸到无锡经济社会发展的“主战场”。满载而归的党员干部们，将所学所悟转化为创新思路与务实举措，一场以“AI+”为核心的创新实践浪潮，在锡城大地蓬勃兴起。

生态环境、城管、水利、市政等部门积极探索利用AI图像识别技术提升智能巡查效率，力求实现更精准、更高效的城市治理。在教育领域，无锡一中全面探索AI在教育教学中的创新应用，青年教师们将DeepSeek等智能平台与教育科研、课堂教学相结合，开发出62个AI教学微视频，形成跨学科共享的“数字工具箱”。养老服务领域则进一步加大政策扶持，鼓励企业研发适老化产品，并通过租赁模式降低使用门槛，让更多老年人共享科技红利。

实践转化需要清晰的抓手和标杆。各板块正紧锣密鼓梳理各自发展规划中的AI融合点，为下一阶段发展谋良策、解难题、求实效。江阴、宜兴锚定重点行业领域龙头企业先行先试，力争取得突破；梁溪区结合商业核心区定位，围绕AI终端、智能体等产品，探索发展端侧大模型、生成式大模型，打造核心竞争力；锡山区发力自动驾驶与具身智能布局，重点谋划人工智能提升车路云一体化建设水平；惠山区重点谋划人形机器人产业培育路径，加速其在传统制造业场景中的落地应用；滨湖区聚焦工业设计环节发挥人工智能优势作用；新吴区依托厚实的集成电路、生物医药、高端装备等行业基础，谋篇布局做好人工智能赋能新型工业化这篇大文章；经开区则集中资源精准选择赛道，发力垂类行业大模型和人工智能产品。

　　“培训班不只是知识的‘充电站’，更是思想的‘引爆点’和实践的‘助推器’。”无锡市委组织部相关负责人指出，锻造“AI+”时代的精锐先锋，这不仅要求干部突破传统认知边界，以前瞻性视野把握技术变革脉搏，更需要在实践中锤炼创新能力。无锡将以提升干部队伍的数智素养和实战能力为突破口，努力构建起与智能时代相匹配的专业素养体系，将“智”造动能源源不断转化为高质量发展胜势。 

【责任编辑：葛梦梦】