从“AI复活古人”看会计行业科技赋能与人文坚守
最近，借助人工智能（AI）技术让众多耳熟能详的历史名人纷纷“复活”，向网友发出“灵魂拷问”的系列视频火出圈。这一新颖独特的创意形式，瞬间吸引无数人的目光并引发热烈讨论。
“AI复活古人”现象与会计行业的变革产生跨越时空的关联。“AI复活古人”通过多模态数据重构历史人物认知逻辑链，既展现科技对文化传承的革新力量，也暴露出技术伦理边界的争议。会计行业正经历人工智能驱动的效率革命，技术应用中的“创新有界”和“事实尊重”原则与历史人物数字化过程中的“真实性与娱乐性”平衡相联系，为行业转型提供多维的思考框架。
首先，“AI复活古人”无法替代史学家的考据能力，也面临历史人物言论被算法篡改的风险。而智能会计工具不能取代会计人员，会计服务平台虽能自动生成报表，但会计AI可能因数据偏差导致错误结论，资深会计人员仍需结合行业周期、政策风向进行趋势研判。为了体现“技术效率”与“人文洞察”的互补性，要求会计AI必须嵌入“双重校验机制”：一方面，通过区块链技术确保数据从生成到存储的全流程不可篡改；另一方面，在AI自动生成凭证、报表的关键节点设置人工复核流程，实现效率与安全的动态平衡。
其次，“数字永生”技术面临场景适配与管控风险，需要避免历史人物被商业化过度消费。同样，会计AI也需防范应用场景错配。会计行业应当建立AI应用白名单制度，明确财务分析、税务申报等标准化场景为优先应用区，禁止在并购估值等复杂决策领域完全依赖AI，从数据质量、模型透明度、伦理影响三维度建立评估模型。
最后，在会计行业中存在过度依赖AI，完全采用AI生成财务报表而忽略业务实质，导致职业判断弱化风险及对技术替代人工的担忧。这启示会计人员在使用AI时，需保持“人机协同”的谨慎态度，秉持“让技术服务于真相，而非让真相屈从于技术”的初心。
会计行业需建立终身学习体系。在高校开设“财务智能+”双学位项目，培养既懂会计准则又通晓机器学习的复合人才；在企业建立绩效考核制度，推行注册会计师AI伦理认证，将“技术谦逊”原则纳入职业操守伦理约束，帮助从业者向数据分析师、风控专家等角色转型。
对会计行业而言，智能工具是延伸人类能力的“义肢”，而非取代职业灵魂的“替代品”。会计行业的未来，不在于追求“无人会计”，而在于培养懂技术、通人性、守原则的新一代财务领航者。
中国会计报》6月6日16版
编辑：翟梓琪