大国工匠进园区 匠心赋能促发展
转自：沈阳日报
本报讯（沈阳日报、沈报全媒体记者刘东）“抛光工作需要大量的手工操作，对职工的技能要求较高。请问，我们如何应用现有条件，提升抛光效率和产品的质量？”6月6日，沈阳先进制造产业园A2厂房内，“大国工匠进园区·匠心赋能促发展”破解技术难题专项活动在热烈的气氛中进行着。此次活动由市总工会、市国防及中省直企业工会、沈北新区总工会联合主办，沈北新区航空和装备制造行业工会、沈阳先进制造产业园工会联合会携手沈阳睿昇精密制造有限公司工会共同承办。
活动现场，全国劳动模范、大国工匠领衔的王刚创新工作室成员走进产业园区，帮助企业解决技术难题。他们凭借深厚的专业积累与丰富的实践经验，针对企业在精密加工、工艺优化等环节存在的技术瓶颈，现场“把脉”，提出多项切实可行的解决方案，获得在场职工的高度认可。
在交流答疑环节，沈阳睿昇精密制造有限公司、沈阳天汽模航空部件有限公司等10余家企业负责人、职工代表围绕技术创新、职工技能提升等企业关切的问题展开深入探讨，累计提出问题6件，均在现场得到协调解决。“点对点”答疑切实将工会服务转化为企业发展的“助推器”。
沈北新区总工会主席王宏新介绍，此次市、区、园区、行业、企业五级工会联动活动，以“精准滴灌”式技术服务为核心，通过“直达一线、精准对接”的服务模式，解决企业生产中的堵点、难点问题，这是沈北新区总工会创新服务模式、践行“娘家人”职责的生动实践。
市国防及中省直企业工会主席徐冬青表示，市国防工会劳模揭榜挂帅活动已经持续6年，通过大国工匠现场“把脉问诊”，精准解决园区企业在生产一线遇到的技术难题和瓶颈，提供切实可行的改进建议，助力企业降本增效。同时，搭建高技能人才与园区企业交流平台，推动先进技术经验下沉一线，激发企业创新活力，培育精益求精的工匠文化。
市总工会相关负责人表示，国企的大国工匠进入到民企，通过点对点的方式，将卓越技艺、先进工作方法和宝贵经验分享出去，对园区技术工人提升技能水平、解决技术难题、提高生产质量大有裨益，对沈阳促进航空产业链全链条的高质量发展起到良好的推动作用。
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