中国铝业近日发布关于2021年限制性股票激励计划多项关键事项的进展，包括首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票以及调整回购价格等事宜。

解除限售条件成就情况

1. 限售期即将届满：本次激励计划授予的限制性股票限售期分别为授予登记完成之日起24个月、36个月和48个月。首次授予部分限制性股票登记日期为2022年6月13日，第二个限售期为2022年6月13日至2025年6月12日，即将届满，且第二个解除限售期解除限售比例为获授限制性股票总数的30%。
2. 解除限售条件达成
   • 公司层面：公司未发生如财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告、财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等不得实行股权激励的情形。
   • 激励对象层面：激励对象未出现如被证券交易所或证监会认定为不适当人选、因重大违法违规被处罚等不得参与股权激励的情形。
   • 业绩考核层面：以2020年业绩为基数，2023年公司归母扣非净利润复合增长率达156.18%，不低于75%，且不低于对标企业75分位值水平58.52%；2023年公司净资产现金回报率（EOE）为51.61% ，不低于28.5%，且不低于对标企业75分位值水平29.74%；2023年公司EVA实际完成98亿元，高于董事会下发的年度EVA考核目标18.8亿元，满足业绩考核目标。
   • 个人考核层面：首次授予限制性股票激励对象共930人，其中873名激励对象2023年度绩效得分均为80分及以上，可解除限售当期全部限制性股票；31名激励对象因退休或不受个人控制的岗位调动离职，可按约定条件解除限售部分限制性股票，剩余未解除限售部分回购注销；6名激励对象因主动离职等原因不再符合激励条件，不予办理解除限售，由公司回购注销；20名激励对象因相关原因其限制性股票此前已回购注销，本次不涉及办理解除限售。
3. 解除限售激励对象及数量：本次激励计划首次授予部分的904名激励对象第二个解除限售期的32,083,238股限制性股票可按规定解除限售。

回购注销及价格调整详情

1. 回购人员及数量：公司拟回购13名激励对象（均为首次授予）已获授但尚未解除限售的限制性股票共计654,408股。其中退休6人，涉及股票31,793股；因客观原因与公司解除劳动关系1人，涉及股票4,255股；主动离职2人，涉及股票176,400股；负面情形退出4人，涉及股票441,960股。
2. 回购价格调整
   • 调整事由：公司预计在本次回购注销前实施2024年度利润分配方案，董事会拟根据相关授权及利润分配方案实施情况对回购价格进行调整。
   • 调整方法：根据激励计划规定，派息时回购价格调整公式为P＝P0 - V（P0为调整前回购价格，V为每股派息额，P为调整后回购价格且P仍须大于1）。本次激励计划首次授予限制性股票调整后的回购价格由2.85元/股调整为约2.72元/股；预留授予限制性股票调整后的回购价格由2.01元/股调整为约1.88元/股。

北京金诚同达律师事务所认为，公司已就本次解除限售、回购注销及回购价格调整事项取得必要批准和授权，相关操作符合法律法规及激励计划的相关规定。后续公司需按规定办理股份回购注销登记及减少注册资本等手续，并及时履行信息披露义务。

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