近年来,汉阴县人大常委会聚焦宪法法律赋予的监督职权,以“全覆盖、精准化、闭环式”监督模式,通过三项务实举措拧紧任后监督“责任链”,推动被任命干部依法履职、担当作为。
织密监督网络,实现全覆盖监督。县人大常委会将一届内任命的县政府、县法院、县检察院负责人全部纳入任后监督范畴,制定任后监督办法,建立“一人一档”履职档案,对重大决策执行、依法履职情况、代表建议办理等实施全程动态跟踪。通过常态化监督机制,打破“任命即信任”的惯性思维,让“任命即监督”贯穿干部任期始终,确保监督无死角、无盲区。
创新调研机制,精准问效促履职。围绕乡村振兴、司法公正、生态环保等全县重点工作和民生关切,精心制定调研提纲,采取“调研+视察+询问”三位一体的方式深入一线。组织人大代表实地走访项目现场、召开群众座谈会,针对教育医疗、基层治理等领域存在的问题,当场向被监督干部提问,以“面对面”交流倒逼干部找准履职短板,明确改进方向,推动问题解决。
强化跟踪问果,闭环管理提质效。建立“问题清单—整改反馈—成效测评”闭环监督机制,对调研视察中发现的问题书面交办并明确整改时限和要求,通过定期回访、代表约见等形式跟踪整改进度。对整改不力的干部启动约谈提醒程序,以“钉钉子”精神推动问题真改实改,确保监督成效落地见效。
汉阴县人大常委会通过系列举措,将任后监督从“一次性任命”变为“持续性体检”,既彰显了人大监督的刚性,也为县域经济社会高质量发展和法治建设筑牢了干部履职保障。
作者:黄爱华
编辑:许沥心
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