转自：贵州日报

驻村为什么？驻村干什么？驻村怎么干？

近日，在贵阳市清镇市2025年新选派驻村干部岗前集中教育动员部署会暨驻村帮扶工作培训会上，清镇市委副书记赵明镜作了“战前动员”，为144名即将奔赴48个行政村的新任驻村干部加油鼓劲。

“我们必将永葆进取之心，在强村富民上发挥作用巧干实干。我们必将筑牢敬畏之心，以过硬作风扛起振兴重任，不负时代重托，用实实在在的改变展现驻村帮扶成效……”这是清镇市干部人才代表下乡村的请战书。

如何在乡村振兴一线展现新作为？清镇市要求，新的驻村第一书记和工作队员要接下老队员工作的“接力棒”，跑好乡村振兴“接力赛”；加强调查研究，积极进村入户开展走访调查，及时掌握村情实际、乡风民俗；坚持群众路线，以人民为中心，经常访农家、交农友、谈农事，迅速了解村民最关心最关切的事情，帮助群众解决实际问题；注重真抓实干，紧盯乡村振兴的重点、痛点、难点、堵点，解决产业发展、环境整治、乡村治理等各种疑难杂症和瓶颈制约问题，把各项政策要求落到实处、见实效。

2023年5月以来，清镇市先后选派了119名驻村干部，驻村工作取得了显著成效。如麦格苗族布依族乡观游村驻村工作队向上争取“Y142道路建设”等发展项目8个，协调资金1611.1万元，推动村庄基础设施完善和产业发展，不断助力观游村红色美丽村庄试点建设。暗流镇沙田村驻村工作队牵线贵阳市18所优质中小学与暗流镇4所学校建立结对机制，捐赠物资4万元，帮助提高农村教育水平；驻村干部化身“农产品代言人”，帮助农户解决生猪、葡萄等农产品销售难题，累计助力群众增收40余万元。枫渔社区驻村工作队积极发挥桥梁纽带作用，围绕稳就业、促发展、惠民生等多个方面，争取资金300余万元，异地抱团发展肉鸡养殖项目，创新采用“异地建产业”模式，帮助壮大社区集体经济，带动人均年增收8000余元。

清镇市本次选派驻村干部，各类人才同步奔赴乡村振兴一线，资金、技术、人才等要素向农村流动汇集，着力为发展谋思路找出路、为群众办实事解难事。

“我们优先安排优秀干部以及有农村工作经验或涉农专业技术特长的人员。”清镇市委常委、组织部部长岳彬介绍，在选派过程中，注重“选”“派”联动、“供”“需”对接，充分发挥派出单位行业优势，按照“好中选优、优中选强、因村选派、人岗相适”的原则，对全市驻村干部现实表现、个人诉求进行摸排研判，并由组织部逐一审核把关，确定驻村人选，确保将政治过硬、本领过硬、作风过硬的队伍选派到基层一线，让驻村干部在实践磨砺中安得下心、沉得下去、做得出彩。

（卓娜）