“00后”育婴师上岗记
转自：衢州日报
记者 黄紫依 通讯员 欧阳洪萍 摄影报道
拿到婴幼儿发展引导员证书的那天，“00后”衢州女孩陈希做的第一件事，就是拉着行李箱住进了堂姐的家。堂姐的孩子刚11个月，相较其他新生儿，这个宝宝的情况正适合她作为新手育婴师的首次实战考核。
见到陈希时，她正专注地清洗宝宝的奶具和衣物。她的动作娴熟而细致，每一个步骤都透露出专业与耐心，完全不像个新手。“堂姐恰好给我提供了这次上岗机会，我可得好好珍惜，现在我负责宝宝的衣食住行，可全面了。”陈希说。
在衢州保姆学院，陈希是同期学员里的优等生。课堂上，她一遍又一遍地练习实操手法，熟记产后妈妈每周的膳食搭配表。课后，她跟随有经验的育婴师学习护理知识，上网研究营养餐的制作方法，在实践中不断提升自己的育儿技能。“我有很强的学习能力，并且精力充沛，这就是年轻的优势。我们这行，青春和经验一样重要。”陈希说。
在成为一名育婴师前，陈希也做过文员、客服，但枯燥的工作内容和较低的薪资让她感到迷茫，一番思索后，她决心投身家政行业。“很多人觉得这么年轻从事这一行很别扭，但其实我是很喜欢小朋友的，我觉得带着小朋友一起玩是一件特别治愈的事。看着他们一天天长大，心里很有成就感。”陈希笑着说，“而且我这个人性子慢慢的，做事也很有耐心，和这一行业很适配，我的目标是成为母婴护理领域的专业人才，我有信心一定能做到。”
陈希的故事并非个例。近年来，衢州将家政服务作为促就业、助共富的重点产业，推出“衢州保姆”品牌——由衢州市农业农村局牵头，依托衢州职业技术学院专业优势，挂牌成立衢州保姆学院，开展免费技能培训。“年轻人学习能力强，更容易接受新理念。”衢州职业技术学院继续教育学院院长戚景云表示，传统家政行业正走向专业化、年轻化，而政府补贴培训、推荐就业的“一条龙”服务，也吸引了更多新生代加入。
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