转自：中国民航网

中国民航网 通讯员佘颖曼、郭义鹏、杨映娟：劳动乃创造幸福之根本，奋斗乃成就伟大事业之根基。自2024年起，在推进产业工人队伍建设改革的征途上，海南航空步伐坚定，通过加强职工思想政治教育、构建多元化发展平台、完善权益保障机制等措施，积极引导和动员广大职工参与建功立业和创新创造活动，不断深化产业工人队伍建设改革，履行维护职工权益的基本职责，以满腔热情和细致关怀保护职工权益，始终坚持增强政治性、先进性、群众性的改革方向，构建起一个广泛联系、服务职工的工作体系，持续提升工会组织的引领力、组织力和服务力，在新的征程上奏响了激昂奋进的劳动者之歌。

强化思想引领，锚定企业发展方向

引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。

今年正值中华全国总工会成立100周年，海南航空工会结合企业实际情况，全面规划并实施了相关学习、宣传和贯彻工作：通过组织现场学习、网络研讨、专题报告、班前班后会议等多种形式，利用《海南航空报》、“职工之家”、职工书屋等宣传平台，确保学习活动深入扎实开展，真正将学习成果转化为推动工会工作高质量发展的强劲动力。

同时，海南航空严格落实“第一议题”制度，凝心铸魂，每周下发党建学习材料，每月组织“党建为魂”党课培训，实现党员学习常态化、全覆盖。

弘扬劳模精神 ，凝聚企业发展力量

激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各领域充分发挥主力军作用。

一直以来，海南航空大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，企业内部先进典型不断涌现。2024年，客舱管理部海口乘务队示范班组荣获“全国工人先锋号”荣誉称号，“张婷创新工作室”“王秀颖职工创新工作室”获得“海南省职工创新工作室”称号。2025年，客舱管理部曲桂庆获评“海南省劳动模范”、特拉维夫办事处荣获“全国民航蓝天奖状”。在企业内部，海南航空评选出公司劳模30名、优秀员工70名、先进集体10个、先进班组30个、巾帼标兵100名，形成了“学有榜样、行有示范、赶有目标”的良好氛围，激活了全员干事创业的强大动能，为企业和行业高质量发展再添新力。

完善管理制度，构建和谐劳动关系

3月29日，海南航空召开第一届第二次职工代表大会暨年度表彰大会。大会以主会场与分会场、线上与线下相结合的方式举行，749名职工代表与公司经营班子齐聚一堂。会议不仅通报了2024年企业在党建引领、安全生产、发展建设、员工关爱等方面的成果，还明确了2025年攻坚克难的目标任务，并对先进集体和个人进行表彰，凝聚起推动企业发展的强大合力。

海南航空持续完善企业管理制度，健全以职工代表大会、职工代表团（组）长会为基本形式的管理体系，明确涉及产业工人切身利益的重大事项，必须依法依章程经职工代表大会审议通过。2024年至今，海南航空共召开104次职工代表团（组）长会，审议表决通过《海南航空控股股份有限公司考勤及请销假管理规定》等244个制度、政策。

在劳动关系协调方面，海南航空全面落实劳动合同制度，积极推进集体协商和集体合同制度。2024年6月，为维护职工权益、促进企业发展，工会与公司签订《海南航空控股股份有限公司集体合同》《海南航空控股股份有限公司女职工权益保护专项集体合同》；2024年7月，成立公司劳动法律监督委员会，切实保障和规范工会劳动法律监督工作，推动构建和谐劳动关系。

聚焦现实需求，提升员工幸福指数

海南航空始终秉持“员工是企业最宝贵的财富”理念，全方位开展员工关爱行动。

2024年至2025年4月，海南航空工会及下属各单位先后开展元旦、春节等节日慰问活动1260场，慰问员工近26.28万人次；在13个地区设立59个“暖心角”，覆盖员工约1.31万人；举办员工生日会、退休员工欢送会、茶话会247场。

2024年以来，海南航空累计发放节日、生日福利超5900万元，“孝敬父母金”约4500万元，免费工作餐支出1817.93万元，家属医疗资助693.15万元，为5名员工子女发放“方威励志奖学金”10.24万元。

此外，海南航空还推出34期“海航惠”员工优惠活动，为员工提供了包括新能源汽车、免税、医疗、餐饮、酒店、海南特色食品等在内的各类优惠活动；组织元旦迎新跑、趣味运动会、球类比赛等68场文体活动，覆盖8144人次。让员工在物质与精神上实现双丰收，正是海南航空积极践行“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的发展理念、兑现“三不减”承诺的实际体现。

搭建成长平台，激发职工创新活力

为加速构建知识型、技能型、创新型产业工人队伍，自2024年起，海南航空积极筹划并踊跃参与各类职业技能竞赛活动，迄今已成功举办了12场各类竞赛。

在海南省总工会、民航海南监管局的指导下，海南航空工会成功举办了“海南省2024年民航飞行员职业技能竞赛暨海航航空集团各航司邀请赛”和“海南省2024年民航乘务员职业技能竞赛暨海航航空集团各航司邀请赛”；同时，积极参与了上级工会及民航上级单位组织的飞行、乘务、配载、地服等职业技能竞赛。此外，公司内部也举办了客服、安保等职业技能竞赛，以赛促学，激发了职工建功立业的热情。

为进一步激发员工当家作主的主人翁意识，海南航空工会鼓励员工参与公司经营管理，充分发挥公司全员集体智慧，积极为公司发展献计献策，先后开展合理化建议征集活动，2024年以来，共收集工会体系合理化建议202条，采纳63条，汇聚全员智慧推动企业发展。

大道至简，实干为要。在推进中国式现代化和海南自由贸易港建设的新征程中，每一位新海航人都是主角、都是参与者与建设者。他们的辛勤付出汇聚成时代发展的磅礴力量，每一步前进都为企业发展注入了强劲动能。

未来，海南航空将始终遵循“党建为魂”的企业文化，积极践行“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以昂扬的斗志、饱满的热情，在推进海南自贸港建设和企业高质量发展的征程中，书写属于劳动者的壮丽篇章，创造无愧于时代的辉煌业绩。（编辑：王亚玲 校对：孙文瑾 审核：程凌）