转自:河北法制报
本报讯 (王菲 郭飞然)日前,顺平县人民法院化解了两起劳务合同纠纷。拿到工资的那一刻,两名农民工激动不已。为表达对法院的深深谢意,他们特意制作了一面锦旗送至法院。
2022年,原告李某某、甄某某受雇于被告并在其工地提供劳务。劳务结束后,被告以各种理由拖欠劳动报酬。李某某、甄某某多次上门催要,却屡屡碰壁,被告不是避而不见,就是敷衍推托。无奈之下,他们只得向法院提起诉讼。
受理案件后,承办法官高度重视,认为该两起案件标的额虽小,但两名原告年龄均已近60岁,几千元劳务费可能是其维持基本生活的保障。然而在应诉法律文书送达过程中,被告行踪不定、无法联系。为避免拿到生效判决书也执行不到财产的情况出现,承办法官及团队没有机械公告了之,而是通过电话联系被告的亲属,并多次到被告户籍地向当地村委会、村民多方打听,最终将应诉法律文书送达被告。开庭当日,被告无正当理由未到庭参加诉讼,但法院并未因此搁置案件,而是对该两起案件依法进行缺席审理。承办法官仔细审查了两名原告提供的劳务合同、考勤记录等证据,最终依据事实和法律,判决被告限期支付拖欠的劳务费。
判决书生效后,承办法官再次通过多种渠道联系被告,先向被告讲解相关法律规定及应承担的法律后果,然后动之以情、晓之以理,向其表明两名原告打工的不易以及当下面临的生活困境。被告最终认识到了错误,履行了判决义务,将拖欠已久的工资款支付给了两名原告。