转自：北京青年报客户端

据报道，北京通过打造“家门口”就业中心，将职业指导、技能培训、岗位对接等公共服务送到劳动者身边，让就业这件事变得更有温度、更有效率。从丰台区的“简历门诊”到顺义区的“直播带岗”，从“零成本”求职到“就业管家”式服务，这些举措不仅稳住了就业，更稳住了人心。北京的实践告诉我们：就业服务越贴心，经济发展越有底气。

就业是最大的民生工程，也是经济发展的晴雨表。过去，找工作常常是“大海捞针”，劳动者四处投简历、跑招聘会，企业也苦于找不到合适的人。而现在，“家门口”就业服务把供需两端精准对接，既减少了信息差，也降低了求职成本。比如顺义区的就业驿站，不仅帮失业人员匹配岗位，还提供职业规划、面试辅导等“一条龙”服务，让求职者少走弯路。这种“政府搭台、企业唱戏、劳动者受益”的模式，正是就业服务该有的样子。

更值得点赞的是，这样的就业服务不仅“授人以鱼”，更“授人以渔”。丰台区推出的200多门职业技能课程，涵盖人工智能、无人机驾驶等前沿领域，让劳动者能跟上产业升级的步伐。技能培训不是走过场，而是真正瞄准市场需求，帮助劳动者提升竞争力。比如快递员通过职业能力鉴定和技能学习，未来不仅能保住饭碗，还可能端上更香的“新饭碗”。这种“技能赋能”的思路，恰恰是稳就业的长远之策。

这种探索体现了一个重要理念：就业服务要主动作为，不能坐等上门。过去，政府部门往往是“守株待兔”，等着企业和劳动者来办事。而现在，从街镇摸排未就业人员，到为企业“直播带岗”，服务方式越来越主动。比如顺义区的青年求职实训营，专门针对16—24岁的待业青年提供定制化培训，把工作做到了年轻人的心坎上。这种“向前一步”的服务意识，既提高了就业效率，更传递了城市的温度。

当然，稳就业不能光靠喊口号，关键要拿出实打实的举措。就业服务不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。劳动者最怕的不是暂时失业，而是求职无门、技能脱节、权益无保障。如果能把服务送到社区、把培训对准需求、把岗位精准匹配，就业难的问题自然迎刃而解。更重要的是，这种“接地气”的服务模式，能让劳动者感受到：找工作不是一个人在战斗，背后还有整个社会的支持。

就业稳，则民心安；民心安，则社会稳。“家门口”就业服务，既解决了劳动者的燃眉之急，也为经济高质量发展注入了活力。当更多人能轻松找到工作、安心提升技能时，消费才有动力，创新才有底气，社会才有韧性。期待更多地方能借鉴这样的经验，让就业服务变成“百姓口碑”，让每个人都能在奋斗的路上走得更稳、更远。

文/王志高

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