今年初，应勇检察长在全国检察长会议上强调，要持续优化检察管理，推动构建检察“大管理”格局，贯通推进“三个管理”。加强新时代检察队伍管理是落实好“三个管理”的重要基石，我院政治部通过“三个突出”，努力推动管人与管案相结合，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。

突出党建统领，忠诚底色更加鲜明。我院始终坚持将“从政治上着眼、在法治上着力”落实到队伍建设全过程，定期举办习近平法治思想政治轮训，邀请业务专家开展“三个管理”专题讲座，持续深化党组领学、支部跟学、全员共学，推动“三个善于”真正成为干警思想和行动共识；坚持教育培训精准滴灌，聚焦“高质效办好每一个案件”，分层分类分岗开展针对性培训，如通过轮流汇报在办案件，倒逼干警自学自查、逐步提升，在推动管好在办案件的同时，磨炼干警成为敢讲会说、拿案能办的行家里手；坚持党建与业务融合，以“每周一案”为先导，推动案管部门建立每月流程监控通报、每季办案质效分析机制，因成绩突出，该院案管办所在的第三党支部获评“红岩先锋·四强支部”。

突出管理融入，检察队伍更加过硬。我院主动融入案件质量评查，牵头组建由检察业务专家、业务竞赛标兵能手组成的评查人员库，细化信息互通、移送衔接工作，促进案件质量向好向优；整合运用案件质量检查评查数据，研发应用管理系统，推进管人与管案形成闭环，持续开展干警上挂下派、编入大案专班工作，常态化了解干警政治表现，在重大案件、重点工作、重要岗位磨炼中识别干部；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，检察长牵头抓实“三个规定”，修订案件质量评查办法、廉政风险防控清单，锻造过硬检察队伍；主动融入典型培育，全面推进案例评选、十佳庭审、优秀法律文书、检校协作、“双先”选育工作，持续引导干警学习先进、争先出彩，今年以来我院获评市级先进集体1个、先进个人3名。

突出晾晒结合，干事氛围更加浓厚。我院坚持“晾晒有舞台”，每季度开展晾晒分析会进行工作复盘，在检察内网设置“赛马比拼”栏目，通过“亮优找差”，让干警可对照、受触动、找不足，并将整改结果与检务督察相结合，确保“晾晒—整改”全过程闭环管理；积极践行“有为者有位”，用好结果导向，破除论资排辈、平衡照顾观念，对表现突出的干警优先提拔重用、评优晋级，不断释放管理效能，干事创业氛围越发浓厚；修订考核办法，将绩效奖励与工作结果挂钩，设置单项奖励清单，拉大等次差距，让“无劳者”无获，并及时提醒谈话被通报问题多、担当执行不力人员，鞭策“躺平者”主动站起来、干起来。