转自：中国政府采购报

四川绵阳近期宣布

试行4.5天弹性工作制

鼓励2.5天休假模式

相关话题冲上社交平台热搜第一

四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制

官方回应：并非强制

　　四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。

　　《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

　　5月24日，有记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。

　　对此，不少网友表示建议在全国推广。

已有10多个省市鼓励实行2.5天休假

　　事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，4.5天工作制引起广泛关注。

　　据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆11个省市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

　　2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。

　　2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

　　同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时，提出了周五下午进景区门票半价的政策。

其他地方是怎么实施方案的？

　　目前，国内已经有多个地区推行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——

　　·谁能休？

　　按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休两次。

　　·怎么休？

　　从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：

　　山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日—10月31日

　　江西省上饶市：每年6月1日—8月31日

　　贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日—10月31日

　　上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。

　　·怎么补？

　　①增加工作时间调剂

　　②利用加班值班时间调剂

　　③利用带薪休假时间调剂

　　江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

针对“2.5天休假模式”引热议一事

西南财经大学

社会发展研究院院长

杨海洋表示

缩短劳动时间

是社会经济发展和文明进步的必然趋势

但推广需结合实际情况

避免“一刀切”

来源｜中国会计报、中国新闻网、人民日报、全国总工会、广东省总工会等