近日，屏南县代溪镇会议室灯火通明，一场年轻干部夜谈会正在召开，县领导与乡镇年轻干部围坐在一起，展开了一次全开放式的交流，共话成长感悟。

“怎么融入村民之中更好地去做好基层工作？”“我应该如何提高自己的综合能力更高效地服务群众？”……会上，年轻干部结合自身成长经历和工作实际，讲思想困惑、谈个人认知、提工作不足。

“基层工作，就是走进群众,才能更多了解群众,融入群众,才能更好服务群众。”现场，对于年轻干部如何更好地成长，该县领导从自身经验出发，给出自己心得体会，开出成长“良方”，并鼓励他们树立终身学习理念，主动到急难险重的工作一线积累经验、磨砺意志，敢于打破思维定式，努力练就过硬本领，多做顺应民意的暖心之举。

一场夜谈会，交流思想、指导实践，3个小时的高频互动，县领导与年轻干部的交流壁垒被打破，年轻干部真正敞开了心扉、打开视野、启发思路，真正激发了年轻干部干事创业的决心和信心。

“夜谈会，让我在轻松的氛围之中感受到前行的动力，是一种难得的经历。”“不仅拓宽了视野、增长了见识，还激发了工作热情和创造活力。”“领导分享心得，对于我们提高思维能力、增长眼界见识有实实在在的帮助，感受到了新的格局、新的活力。”不少参会的年轻干部会后表示，今后工作中，将把夜谈会的成果转化为实际行动，以更饱满的热情和扎实的作风在投身乡镇的高质量发展与服务群众中贡献青年力量。

没有思想上的“破冰”，就没有行动上的“突围”。推动年轻干部解放思想、观念转变，是屏南县延续主题教育的好经验好做法，在全县推行“干部夜谈会”制度，县处级领导带头参加挂点乡镇“干部夜谈会”，引导年轻干部在学中干、在干中学，营造“白天干、晚上学”的良好氛围。夜谈会，正是这样的“破冰”之举。

“乡镇年轻干部实践经历不足、理论政策掌握不透、短期培训无法满足需求等问题，一定程度上影响了基层干部成长和乡镇工作开展。”屏南县委组织部相关负责人说。

为此，屏南县在推行“夜谈会”制度过程中，紧紧围绕贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以乡镇为单位，以“夜话‘知’与‘行’”“夜话民声·青听初心”“守纪律·强作风·勇担当”等为主题，组织年轻干部轮流话心得、讲体会，邀请县领导、乡镇干部、“一书记三大员”等帮带导师谈经验、教思路，帮助年轻干部更好地把握精髓要义和实践要求，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

截至目前，全县26名县处级领导参加了路下乡、代溪镇等乡镇“干部夜谈会”，参与的年轻干部人数达384人次。下一步，屏南县将持续关注年轻干部成长，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，持续探索拓宽精准施教的载体手段，通过严管厚爱等多种举措，激励年轻干部争先创优、激发干事热情。

(甘叶斌)