为全面检验班组长的综合能力，5月30日，中天钢铁集团有限公司（以下简称“中天钢铁集团”）首届班组长大赛决赛及总结表彰活动在该集团总部举行。经过3个月的激烈角逐，来自常州、南通、淮安三大基地的15名优秀班组长从200名参赛选手中脱颖而出，在总决赛中获得“卓越班组长”荣誉称号。中天钢铁集团副总裁、党委副书记、工会主席李军，三大基地党群部门相关负责人参加活动。

此次大赛以“培育卓越班组长助力创新增效益”为主题，由中天钢铁集团工会于今年3月启动，分为预赛、初赛、复赛三个阶段，内容涵盖理论知识、实际操作、管理能力等多个维度，旨在全面提升班组长队伍的综合管理能力和创新实践水平。3月，200人报名参赛，经8天闯关答题与线上挑战赛（预赛）筛选出78人；4月，通过班组管理专题培训及理论考试（初赛）晋级30人；5月19日通过班组展示与现场答辩（复赛）确定15人入围决赛。

决赛分为上午和下午两个赛段。上午赛段包括班前会模拟和文案写作两个环节。首先进行的是班前会模拟环节，选手们需要模拟组织一场高效的班前会议，他们或站或坐，神情专注，仿佛真的在管理一个充满活力的团队。紧接着是文案写作环节，参赛者们在安静的环境中笔走龙蛇，他们的眉头时而紧锁，时而舒展，显露出对文字的精雕细琢。这两个环节重点考察班组长的日常管理能力和文字表达能力。在下午的现场实操考核中，选手们通过模拟的生产环境，在安全、TPM（全面生产维护）、“6S”管理三个不同的现场中寻找潜在的隐患，选手们冷静分析，迅速制定应对措施，确保每一个环节都万无一失。

来自常州基地的唐晓阳、王浩楠、杨昕赟，南通基地的张亮亮、韩金池，以及淮安基地的宁悦获评“卓越班组长”。南通基地的顾沈阳、集团部室的许伟杰等9人获评“优秀班组长”。

在总结表彰环节，南通公司数字化控制中心水洗分盐班长张宏旭作为班组长代表进行发言，分享了参与此次活动的心得和后续规划。与会领导为获奖的班组长颁发荣誉证书和奖品。

“这次大赛让我在演讲能力和写作能力方面得到了充分锻炼。同时，我对安全隐患排查、TPM（全面生产维护）以及‘6S’管理等方面的知识有了更为系统、清晰的掌握。这次大赛就像一个精准的‘助推器’，推动着我不断挑战自己，实现突破。”获得本次大赛最高分的唐晓阳分享道。

“集团如今已拥有三大生产基地，班组长群体庞大，人数超过500人。提升班组长群体的专业技能、管理水平和综合素养，有助于优化生产流程、提高产品质量、降低生产成本，从而增强企业在市场中的竞争力。”党群工作部部长助理陈慧说道。

李军在总结中强调，班组长作为“兵头将尾”，是连接战略决策与生产一线的重要枢纽。他们的管理水平直接影响生产效率和团队凝聚力。他希望班组长们，要“以赛促学”，建立长效培养机制；要“以赛促建”，夯实基层管理根基；要“以赛促融”，激发团队创新活力。

李军指出，中天钢铁集团将积极备战9月份江苏省班组长大赛，各位班组长要延续此次大赛的热情与干劲，争取在更高平台展现中天钢铁的班组建设成果。

“此次大赛不仅是一次技能比拼，更是一次经验分享与提升的宝贵机会。”李军表示，中天钢铁集团将持续打造“精锐班组长特训营”人才孵化品牌，通过建立创新工作坊、开展“金点子”擂台赛等方式，将大赛成果转化为实际生产力，挖掘和培养更多优秀的基层管理人才，为中天钢铁集团建设备受尊敬的世界一流钢铁联合企业注入更多新动能。

杨洁珉 恽婷 张科芬