从“忧薪”到“安心”

通渭构建“三位一体”治理体系根治欠薪顽疾

　　新定西·定西日报通讯员 田倩倩

　　“没想到两天就解决了！”提起通渭县劳动保障维权服务中心的帮助，火锅店员工张科强连连称赞。今年2月，他被拖欠三个月工资，多次与老板协商无果后向中心求助。工作人员第一时间启动维权程序，通过多方协调，48小时内便帮他追回全部欠款。

　　这样的高效案例并非个例。农民工代表李占平与59名工友曾因企业资金周转困难被拖欠半年工资，总额近150万元。“我们感到非常无助和困惑，就找到县劳动保障维权服务中心，在工作人员的帮助下，我们很快拿到了工资。”李占平感慨道。

　　根治欠薪，一头连着民生福祉，一头关乎社会稳定。近年来，通渭县以“动态清零、长效治理”为目标，将保障劳动者合法权益作为民生工程的重中之重，以“零容忍”态度向欠薪问题亮剑，为劳动者撑起权益“保护伞”。

　　“我们将根治欠薪与整治群众身边不正之风和腐败问题深度融合，不断加大对拖欠农民工工资问题的整治力度。”通渭县劳动保障维权服务中心主任魏彦彦介绍， 2025年以来，通渭县已累计受理办结拖欠农民工工资案件56件，涉及347人605.94万元；将19件重点案件纳入专项整治，为82人追回162.74万元；排查化解政府及国企项目欠薪9件，涉及34人24.54万元。

　　“被拖欠工资如何依法维权？”为切实维护劳动者合法权益，近日，通渭县劳动保障维权服务中心再次联合县公安局、县司法局等多部门深入县域内各建筑工地，开展在建工程建设领域专项普法宣传活动，面对面讲解欠薪纠纷、工伤赔偿等法律问题，用通俗易懂的方式提升劳动者维权意识。

　　为了从根源上解决欠薪问题，通渭县创新构建了“制度创新+源头治理+精准服务”三位一体治理体系，推行“专项接访+预约受理+七方会商”模式，在7个部门设立接访点，并同步开通线上“约访”，实现“线下+线上”全域覆盖；同时，聚焦工程建设等重点领域，对30个在建项目实施动态监管，建立“一项目一专人”制度，从工程款拨付、用工合同签订等环节筑牢“防火墙”；并针对15家互联网平台企业开展“地毯式”摸排，设立维权“绿色通道”。

　　“我们将聚焦‘智慧维权’和‘长效机制’双目标，向最难处攻坚、打通堵点瓶颈，在问题解决上精准发力，切实为农民工工资支付到位保驾护航。”魏彦彦表示，通渭县劳动保障维权服务中心将依托欠薪预警监测系统，全力维护劳动者的合法权益，同时坚持依法治理，源头化解各类风险隐患，推动公安、司法、信访、行业主管部门和企业多方协同治理，强化信用惩戒和普法宣传，积极营造关心关爱农民工的良好氛围。

　　从“忧薪”到“安心”，通渭县正以制度创新之“盾”、源头治理之“矛”、精准服务之“暖”，切实为劳动者撑起权益“保护伞”，让每一位劳动者都能尊严劳动、幸福生活。

责任编辑：樊醒民