中新网河北新闻5月30日电 (崔志平 张凯)护学岗3319次、夜间巡逻1910次、化解矛盾纠纷13起……自2024年12月以来，河北省枣强县创新组建26支义警队伍，2525名义警队员以“文化赋能治理”为特色，积极投身基层社会治理，其创新模式与显著成效获得省内外广泛关注。

枣强县深入探索“文化+治理”融合发展路径，打造独具特色的义警品牌矩阵。以董仲舒文化为底蕴的枣强镇大原义警先锋队，依托当地600余年古柏，传承廉洁文化开展治安工作；大营镇裘都义警先锋队融入裘祖精神，在皮毛产业聚集区筑牢防控防线；王均乡裕禄义警先锋队立足焦裕禄祖籍地优势，聚焦民生服务。此外，枣强县吸纳慕慈社工、蓝天救援队等14个社团组织，实现治安防范、应急救援等10大类职能全覆盖，构建起多元共治格局。

科技赋能让义警队伍管理更高效。当地升级“枣强义警”小程序，实现活动发布、积分评定等工作的数字化管理；联合专业人士开展31场专题培训，全面提升队员矛盾调解、应急处突等能力；实施“三级七轮”晋升机制，以积分考核为基础进行星级评定，激发队伍活力。2025年3月，100名义警通过小程序快速响应，圆满完成肖张杏花文化推介会安保任务。

在平安建设实践中，枣强义警成绩斐然。护学岗小组在学生上下学高峰时段坚守岗位，累计获赠锦旗28面，守护校园安全；最小应急单元配备专业装备，协助警方抓获犯罪嫌疑人13人；依托“三所一庭一会”机制，聘请全国“三八红旗手”王丽团队驻点调解，成功化解13起矛盾纠纷；“心灵驿站”心理辅导室已为群众和民辅警提供服务20余次，从源头预防社会风险。

据介绍，枣强义警创新推行“文化地标研学+红色教育+志愿服务”模式，吸引了河北省内外考察团调研学习。其职能从传统警务辅助拓展至文化传播、区域协作等领域，成为新时代“枫桥经验”本土化的生动实践，为基层社会治理现代化提供了可复制、可推广的“枣强方案”。(完)