转自：中国组织人事报

本网西安讯 （通讯员 秦组轩）学习教育开展以来，陕西省委组织部坚决扛牢双重职责，注重融入日常抓学习研讨，突出问题导向抓查摆整改，坚持开门教育抓问需问计，强化融合结合抓见行见效，推动部机关学习教育扎实深入开展。

坚持部务会领学、读书班精学、专家辅导深学、党支部常学、党员个人自学“五学”联动。部理论学习中心组带头开展交流研讨，带动29个支部开展学习研讨90余次。突出抓好年轻干部学习教育，举办“锲而不舍落实中央八项规定精神、传承发扬优良传统作风”青年组工论坛，部主要领导与年轻干部面对面交流，青年理论学习小组成员结合岗位实际分享学习体会。

严格对标对表，对照问题清单“过筛子”，对照典型案例检视反思，部务会带头查摆存在问题、列出具体表现，部务会成员主动认领责任、查找自身不足。坚持分类施策，建立集中整治台账，有针对性制定整改措施共24条，逐一明确牵头领导、责任处室，对有条件马上改的问题立行立改，对其他需要持续推进的倒排工期、对账销号、动态更新。

围绕组织工作重点难点和党员干部人才所需所盼，结合年度重点课题调研，细化任务分工方案，部务会成员带头采取“四不两直”方式，深入市、县和部分省直部门、省属企业高校一线开展蹲点调研、解剖麻雀，召开座谈会，广泛征求意见建议，协调解决实际问题。有计划选派部机关干部到乡村振兴一线、政务服务大厅等跟班学习，引导干部在加强基层治理、办理政务业务中担当作为、服务群众。

坚持把学习教育与服务保障中心大局、推进组织工作重点任务紧密结合起来，牵头抓好全省深化干部作风能力提升年活动，聚力打好党建引领基层治理、问题整改等“硬仗”，深入开展“分类指导、争先进位”三年行动，持续推进干部培养锤炼“四个一批”工程和“千名干部东部行”，深化拓展破解“小马拉大车”问题工作成果，健全人才服务定期问需机制，让机关干部不断改进作风、提高本领。（编辑：郑杰洁）