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#荣耀希望在年底重返国内前三#【#荣耀李健上任140天动了38个核心岗#,目标重返国内前三】一身浅蓝色的西装,主动用“鼓掌狂魔”调侃自己的首次亮相,荣耀新任CEO李健正在用这样的方式来缓解外界对他的陌生感。
在过去的四个多月,荣耀刚刚经历了一场罕有的组织调整,涉及中国区多个关键岗位,以至于出现了“荣耀是不是不行了”的声音。面对外界的疑问,5月28日晚间,李健在接受第一财经在内的记者采访时回应,“还真没死,反而是重生了,你知道这一帮人是拼了命的,一个机器人的训练团队,晚上12点多还在给我发微信,这帮人不可能干不出来。”
今年年后,李健对荣耀中国区组织架构进行了重大调整,涉及38个中国区核心岗位,其中45%的岗位负责人有所变更。
李健告诉记者,除了组织调整,研发上新组建了AIOS、AI硬件、AI平台等部门,三个产品和研发部门,每个部门下面有4个二级部门,总共12个。“产品要对经营结果负责、对产品的竞争力负责,我觉得这个很重要,加了这么多人,把各自职责担起来以后,最后形成一个非常团结的集体领导团队。”
按照内部的目标,荣耀希望在年底重返国内前三。