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北京青云科技集团股份有限公司关于公司核心技术人员辞职的公告

重要内容提示：

?北京青云科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员廖洋先生于近日因个人原因申请辞去公司所任职务，并已办理完成离职手续。廖洋先生离职后将不再担任公司任何职务。

?廖洋先生与公司签有《保密、知识产权与不竞争协议》，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形，其离职不影响公司知识产权权属的完整性。

?廖洋先生的离职不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。

一、核心技术人员离职的具体情况

公司核心技术人员廖洋先生于近日因个人原因申请辞去公司所任职务，并已办理完成离职手续。廖洋先生离职后将不再担任公司任何职务。公司及董事会对廖洋先生在任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

（一）廖洋先生的基本情况

廖洋先生，四川大学管理学专业学士学历。2005年5月至2008年3月，任北京中招国发工程项目管理有限公司工程师；2008年

月至2009年

月，任神州数码（中国）有限公司工程师；2009年9月至2011年5月，任北京蓝色星际软件技术发展有限公司技术经理；2011年

月至2012年

月，任北京易通东方科技有限公司技术经理；2013年1月至2016年2月，任IBM中国北京分公司架构师、定制化产品经理；2016年

月至2019年

月，任北京优帆科技有限公司供应链总监；2019年

月至2023年12月，任公司供应链总监；2024年1月至离职前任北京青云智算科技有限公司副总经理。截至本公告披露日，廖洋先生通过天津颖悟科技中心（有限合伙）间接持有公司

0.07%股份。其将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

（二）参与的研发项目与专利技术情况廖洋先生任职期间未直接参与公司专利的研发工作，目前不参与公司的在研项目，不会对公司现有研发项目进展产生影响，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形，廖洋先生的离职不影响公司知识产权权属的完整性。

（三）保密及竞业协议情况根据公司与廖洋先生签订的《保密、知识产权与不竞争协议》，其同意在任职期间内以及无论因任何原因或理由在解除/终止双方劳动关系后的任何时候，将严守秘密信息，不会以任何方式复制、使用任何秘密信息，未获得公司的书面授权不得向任何个人、合伙或公司（包括按照公司的保密或职务相关规定无权知悉该项秘密信息的公司其他职员）直接或间接地披露、传播、公布、发表、传授、转让任何秘密信息。其同意将对这些秘密信息保密，遵守公司和/或其关联方其他成员所规定的保密措施。

廖洋先生同意在无论因任何原因、有意或无意、自愿或非自愿、有无事前通知而与公司解除/终止劳动关系，在竞业限制期内，其都不会：（i）担任同公司及/或其关联方业务形成竞争关系或有相似业务的，或与公司和/或其关联方有直接经济往来的实体的股东、合伙人、雇员、顾问、管理人员、董事、经理、代理人、合作者、投资者等。（ii）直接或间接地拥有、购买、设立组织或筹备设立组织而同公司及/或其关联方业务形成竞争或相似业务关系；（iii）从公司或其关联方的任何客户、供应商、分销商或代理人等第三方处获得订单或与其开展任何业务；（iv）促使任何第三方从公司或其关联方的任何客户、供应商、分销商或代理人等处获得订单或与其开展任何业务；（v）采取或发表不利于公司或其关联方的声誉的任何行动或言论；或（vi）使用与公司或其关联方的名称或用于经营的名称类似的可能产生混淆的任何名称，或使用前述名称组建或以其他方式创建任何企业实体、组织或域名。上述约定将涵盖规定期间内廖洋先生将从事业务活动的任一地域范围。

截至本公告披露日，公司未发现廖洋先生前往竞争对手处工作或有其他违反《保密、知识产权与不竞争协议》的情形。

二、核心技术人员离职对公司的影响

廖洋先生的离职不会对公司持续经营能力、技术优势及核心竞争力产生实质性影响。公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，并培养了一支高效、有创造力的研发团队，团队成员各司其责并最终形成集体成果，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。

截至2024年

月

日，公司研发人员数量

人，占员工总人数比例为

38.94%。公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。廖洋先生离职后，公司核心技术人员具体情况如下：

三、公司采取的措施

目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。公司历来高度重视研发工作，完善研发体系和人才团队的建设，优化研发人员考核和奖励机制，不断提升技术创新能力，提高公司核心竞争力。

特此公告。

北京青云科技集团股份有限公司董事会

2025年

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