淮安生态文旅区：“产业工人培育” 激发产改工作新动能
转自：扬子晚报
扬子晚报网5月29日讯（通讯员 杨安琪 苗凡敬 记者 朱鼎兆）日前，淮安生态文旅区第三期“师徒结对传帮带”启动仪式在华磊建设公司拉开帷幕，10余对师徒代表共同签署结对协议，这是该区赋能产业工人成长成才的一个缩影。今年以来，该区紧扣产改工作，通过打造产业工人培育品牌，为产业工人“充电”赋能，纵深推进产业人才队伍建设改革落地见效。
推进协同联动，统筹产业工人培育“一盘棋”。近期，该区多部门协同合作，在第76个五四青年节到来的重要时刻，围绕“以赛促学，实干笃行”主题开展党的基础知识竞赛，激发青年产业工人学习热情，进一步提升综合素质、造浓良好学习氛围。今年以来，该区总工会联合党建办将产业工人培育课堂搬进企业工地，依托党委中心组、“三会一课”、固定学习日、党的政治生日等学习载体制定菜单，完成上百场理论武装学习，推动党的创新理论在产业一线落地生根，助力产业工人队伍建设改革走深走实。
集结精英团队，构建产业工人培育“资源库”。该区围绕产业工人综合素质提升主轴主干，积极搭建共建联建平台，先后邀请一批企业家、大中专院校教授等到企业进行理论授课、案例教学，为产业工人在企业经营发展、共享惠企政策等方面充电赋能。其中，智优沃园区平台由10多名知名企业高管组建的专家库，每月会上门开展一次专题辅导。“最近一次培训的是大模型应用场景和产业合作模式。”一名园区负责人说道。
创新教育实践，打造产业工人培育“新课堂”。为提高一线员工技能水平，该区在企业开展“知行大讲堂”活动，一线工人代表结合岗位分工轮流讲课，分享技术技能，启发创新工作方法，开展产业工人技能大比武活动，为技术人员提供了找差距、补短板、促提升的机会。此外，持续开展“师徒结对传帮带”“雄鹰计划”等活动，推动产业工人本领硬起来、素质强起来，实现“学有标杆、做有榜样”。