转自：邯郸晚报

“零工驿站”工作人员正在进行咨询解答。

求职者正在“求职一体机”上搜索职位。

本报记者张琪 文/影

在邯山区万达广场7号门一楼，一处亮橙色的开放式空间格外引人注目。

这里便是邯山区人力资源和社会保障局精心打造的零工驿站——这个自去年12月投入使用的创新就业服务平台，正以“政府主导+商圈协同”的新型模式，尝试一条不同于传统招聘的新方式。

截至目前，驿站内的“求职一体机”已吸引500余家邯郸本地企业注册，帮助百余名求职者找到合适岗位，每月还以千人规模持续增长。在这个数字化时代，它让招聘告别了“人海战术”，驶入了高效精准的“快闪车道”。

科技赋能下的就业“便利店”

“以前找兼职得挨个商场问，现在刷个脸就能投递全国万达门店的岗位。”23岁的兼职求职者胡慧冉正在“求职一体机”上一边操作，一边告诉记者。只需三步——选择城市、选定职位、刷脸绑定支付宝，个人信息便自动生成简历，点击即可向全国各类岗位投递。更便捷的是，系统支持视频面试功能，让她上周刚“云面试”了一家茶饮店岗位，次日便收到录用通知。

这台被称为“指尖就业神器”的设备，正是邯山万达零工驿站的核心亮点。

邯山区人社局就业中心主任闫海刚介绍，传统招聘模式存在信息不对称、地域受限等痛点，而“求职一体机”通过智能化手段实现了三大突破：求职者免费投递简历、企业免费发布2个岗位（超出后可按需购买相应套餐），打破了中小企业“低效率使用招聘软件”的困局；全国岗位实时同步，让跨城求职触手可及；线上视频面试功能，更是让“当天沟通、次日上岗”成为常态。

在审核机制上，零工驿站建立了严格的准入门槛。闫海刚告诉记者，企业需上传营业执照并通过后台资质审核，方可发布岗位。“我们优先筛选入驻商场的一些商户，这类企业资质齐全、用工规范，能最大程度保障求职者权益。”

记者在现场看到，招聘区的一体机前不时有求职者驻足。35岁的全职求职者王建军刚通过设备投递了物流园的叉车工岗位：“以前自己在网上找活，各类信息错综复杂，很难分辨。现在这里有政府审核，岗位信息真实可靠，很多企业还有免费技能培训，非常省心。”

零工驿站：求职招聘双提速

零工驿站不仅让求职者找工作方便快捷，对于企业而言，零工驿站更是降本增效的“及时雨”。

位于万达广场的“润萌萌”是一家新入驻的品牌，开业初期急需导玩员。邯山万达人事主管冀月洋告诉记者，“了解到企业需求后，我们第一时间让企业通过平台发布岗位，没想到一周内就招满了人。”冀月洋介绍道，“对于像‘润萌萌’这样的企业，传统招聘平台年费少之都要几千元，在‘求职一体机’上发布招聘信息，不但可以免费发布职位，而且员工很快就全部到岗，企业省力又省心。”

下午3点，零工驿站的咨询台前已经有几位应聘人员。工作人员一边指导求职者正确使用一体机，一边招待其他求职者有序休息等待。“零工经济的核心是灵活，但灵活不等于无序。”闫海刚表示，驿站通过“线上智能匹配+线下精准服务”，构建起闭环生态。线上，“求职一体机”连接着万达等大型企业的用工池，实时更新数千个岗位；线下，邯山区人社局每年会举办数十场公益招聘会。

数据显示，零工驿站用户中年轻人使用居多，占比超60%，主要集中在餐饮、零售、物流、家政等行业。

从“单一驿站”到服务延伸

为构建灵活就业人员与用工企业对接交流平台，让更多的灵活就业人员享受就业服务，除了零工驿站外，邯山区两家零工市场目前也已投入使用。

位于309国道盛邦物流园旁的首家零工市场，面积达120平方米，涵盖政策咨询、技能培训等6大服务板块，为物流、制造业等领域的零工提供定制化服务；2024年11月启动的第二家零工市场，位于东环路与雪驰路口，配备休息座椅、工具箱等便民设施，成为居民家门口的“就业服务站”。

“我们希望通过政府介入，进一步规范零工市场，改变找零工蹲在马路边等雇主的情况，现在求职者只需来到零工市场登记求职信息，工作人员就会帮助他们免费推荐合适的岗位。”闫海刚介绍，“随着‘政府主导+商圈协同’模式的成熟，我们计划引入更多跨界合作。比如与高校联动，为大学生提供实习实训岗位；与文旅企业合作，在旅游旺季定向输送服务人员。让零工驿站不仅是就业平台，更成为城市经济的‘毛细血管’。”

暮色降临，万达广场零工驿站依然灯火通明。胡慧冉结束了当天的兼职工作，路过驿站时她又点开一体机，查看了刚更新的职位。“在这里，就业就像逛商场一样便捷。”这个小小的驿站，正用科技与温度，编织着千万人的就业梦想，让每个努力生活的人，都能在“快闪时代”找到属于自己的精准坐标。