“招商路演和专家‘把脉问诊’对我们提升招商实战能力帮助很大，不仅破解了以往‘广撒网、跟进慢’的瓶颈，更让我们掌握了招大引强的制胜密码。”南通市海门区招商引资学习社社员、海门港经济开发区“95后”干部倪超群激动地分享。

近日，海门区招商引资学习社示范活动火热开展，全区“八大学习社”召集人、联络员及招商引资学习社50多名年轻干部齐聚一堂。活动通过“路演比武+专家支招+一线观摩”的模式，推动招商领域年轻干部同台竞技、取长补短。在路演环节，6名社员围绕所在区镇特点，现场模拟路演推介，从资源禀赋到政策解读逐一过堂，招商领域资深领导提问并点评指导。活动同时邀请了招商骨干分享招商工作经验、创投专家围绕基金招商现场授课，全体社员赴重点产业园区实地观摩学习。

作为海门区专业化干部培养的“训练营”，“八大学习社”聚焦招商引资、经济运行、基层党建、行政执法等八大核心领域，由职能部门分管领导担任召集人，精选319名优秀年轻干部分领域入社参训。学习社管理实行“自主管理+动态督导”机制，各社自主制定活动主题，定期组织学员交叉互评、成果晾晒，区委组织部按季度开展实效评估，对推进缓慢的主题进行动态调整，确保学用结合见实效。学习社实行定期例会制度，围绕活动谋划、经验推广、难题会诊等议题开展研讨，形成交流共进的学习氛围。重点推进青蓝共建，学习社召集人立足学习社职能定位和经济社会发展需要，围绕政策迭代、风险防范等专题进行授课，助推学习社活动和中心工作紧密结合、职能发挥与社员能力提升同向推进。今年以来，各学习社紧扣乡村振兴、项目招引等区委“十二项专项行动”重点任务，制定“一社一策”活动计划，通过座谈交流、实地调研、献计献策、业务知识测试等多元形式，推动学习成果直插发展一线。截至目前，学习社成员已牵头破解“背街小巷污水垃圾整治”“三类社区治理”等难题17项。公文写作学习社的季哲迪，从懵懂的公文写作“小白”到摘得南通市级公文写作大赛奖项。“学习社为我提供了一个向专业前辈取经、与优秀同龄人交流切磋的机会，让我在专业方面得到了快速的提升与成长。”她感慨。

近年来，海门区紧抓年轻干部队伍建设，科学谋划、统筹推进，不断健全包括“八大学习社”在内的培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。去年以来，学习社中共有46名骨干成员获得提拔重用，涵盖招商引资、项目建设、基层治理等关键岗位，为区域发展注入强劲动能。下一步，海门区将锚定高质量发展目标任务，持续推动年轻干部培养与中心工作深度融合，为坚定扛起“当样板、做示范”职责使命锻造更多能谋善战、堪当重任的实干尖兵。

曹琳琰 赵茂源