安徽建立“五个一”职工荣誉退休工作制度
本报讯（记者陈华）干了一辈子工作，退休前能否有点“仪式感”？近日，安徽省总工会会同省人社厅、省国资委联合印发《关于建立完善职工荣誉退休制度的通知》，从包括疗休养活动在内的五个方面明确要求各单位通过五项具体措施做好职工荣誉退休工作，以此增强广大退休职工的归属感、荣誉感、幸福感。
五项具体举措包括：安排一次谈心谈话、举办一场荣誉退休仪式、赠送一份退休纪念品、开展一次健康体检和组织一次疗休养活动。
通知明确，在职工退休前，由所在单位（部门）或人力资源（人事）部门、基层工会负责同志与职工进行谈心谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，帮助解决实际困难。
各级工会组织主动排摸登记当年临退职工，所在单位适时集中或单独举办荣誉退休仪式，通过颁发荣誉退休证书、重温入党誓词、座谈交流、赠言感言、合影留念等形式，为退休职工留下美好记忆。
职工退休时，各级工会组织可根据工会等部门相关规定，结合本单位职能、工作性质和退休职工的兴趣爱好及需求，制作赠送一份纪念品，让临退职工感受到单位的关心和尊重。其中，退休纪念品费用从本单位工会经费中支出，具体标准按照安徽省基层工会经费使用管理相关规定执行。
此外，职工退休前一个年度内，所在单位根据其身体健康状况，结合工作性质及岗位特点，有针对性地组织开展健康体检。
对于疗休养活动，通知提出，有条件的单位在制定年度疗休养计划时，应优先考虑临退职工，或选送其参加上级工会组织的疗休养活动。省、市总工会每年筹划开展职工疗休养活动，可安排一批临退职工参加疗休养。
安徽省总工会相关负责人表示，建立荣誉退休制度是加强职工人文关怀的具体实践，既是对退休职工多年奉献的肯定，也是对在职职工的激励。下一步，省总还将督促各地各单位抓好制度落实，让这项暖心政策真正惠及广大职工。