转自：上观新闻

2025年以来，黄浦区检察院在维护劳动者权益方面积极作为、成效显著，持续打造“蓝色支点站”工作品牌保护弱势群体，今年已成功化解36件劳动纠纷，切实维护了劳动者的合法权益。近日，黄浦区检察院在半淞园路街道“全链条检察为民服务站”，成功助力化解三起银发劳动者追索劳动报酬纠纷案件，以检察担当为根治欠薪难题贡献力量，守护银发劳动者的合法权益。

案件背景：劳务纠纷与维权困境

2023年，三位60岁以上的务工人员在已达法定退休年龄的情况下，与某餐饮公司签订劳务合同，在该公司经营的餐饮店内从事洗碗保洁工作。然而，自去年起，餐饮公司因经营不善，开始拖欠他们数月的劳务费。到了年末，公司倒闭。尽管闭店当日店长向三位务工人员出具了《拖欠工资确认单》，但三位务工人员一直未能讨回自己的血汗钱。

检法协作：创新机制化解欠薪难题

三名务工人员向黄浦区劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，但根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，因三人超过法定退休年龄不具备仲裁主体资格，区仲裁委决定不予受理。黄浦区检察院在与区仲裁委联络工作中了解这一情况，并获悉三名务工人员欲通过民事诉讼进行维权。考虑到三位务工人员均为银发劳动者，维权能力相对较弱，存在举证难的问题，区检察院通过新设立的“全链条检察为民服务站”主动联系到三位当事人，多次电话联系、制作询问笔录，协助他们调查取证，夯实诉讼活动所需的关键证据材料。同时，检察官线上查询、实地了解原餐饮店经营状况、确认案件管辖权。

经过调查核实，这起涉老年人民事支持起诉案，在区法院半淞园路街道巡回审判（调解）工作站开庭审理，区检察院派员支持起诉。在庭审过程中，检察官与法官向被告释明本案的诉讼风险、利害关系、企业社会责任，让被告将心比心感受到务工人员生活不易。经过多方努力，最终促成双方当事人当庭达成调解协议。

多方联动：从个案到源头治理

案件的成功化解，不仅是区检察院支持起诉工作的一次生动实践，更是与法院等多部门协同合作的成果。今年4月，黄浦区检察院与区法院建立健全支持起诉协作机制，进一步明确了民事支持起诉案件形式，这一举措极大便利了诉讼推进，使检法协作更为紧密，把对弱势群体的权利保护落到实处。

银发劳动者、农民工等群体的欠薪问题，一直是关乎民生底线与社会稳定的重要议题。黄浦区检察院将持续深化与法院、人社部门、工会组织等协作配合，不仅在个案中为劳动者提供支持，还会联合相关部门定期开展普法宣讲活动，发布典型案例，从源头上规范企业的用工行为，预防类似纠纷的发生。

“每一起劳务纠纷，虽然标的可能不大，但都紧密连着民心。”黄浦区检察院相关负责人表示，“未来，我院将继续积极履职，不断强化支持起诉工作，用实际行动诠释检察为民的担当，让公平正义切实体现在每一个司法案件中。”

原标题：《已超法定退休年龄无法进行劳动仲裁？黄浦检察院这样守护银发劳动者合法权益》

栏目编辑：顾莹颖

来源：作者：新民晚报 郭剑烽 通讯员 胡佳瑶