转自:葵花药业
她用三十三年光阴诠释"坚守"的重量,以"必须奋斗"的企业价值观将后勤保障工作打磨成闪耀的勋章。医药公司行政服务部事务主管马丽,这位与葵花共同成长的老员工,以24小时在线的责任担当、刀刃向内的自我革新,在平凡岗位上树起爱岗敬业的灯塔,用点滴汗水浇筑出令人信赖的"放心后勤"品牌。
高效执行与责任担当
"当日接单,次日反馈"——这八个字是马丽主管对跨部门协作的庄严承诺。她打破工作的传统桎梏,建立24小时响应机制,手机永不关机的背后,是新年坚守一线的责任感,是千场会议零失误的坚守。当别人强调客观困难时,她选择无条件落实;当遇到结合部难题时,她以"联劳协作"实现无缝对接。从物资调度的毫厘精准到急难险重的随时响应,她用"人一之,我十之"的拼劲,将后勤保障淬炼成一支能打硬仗的铁军。
自我革新的破局智慧
在"逆水行舟不进则退"的危机感驱动下,马丽主管要求每一名员工要勇于创新,不断进取,要用先进的工作理念参与到工作当中,努力实现向“智能化”行政转型的工作思路。她像对待自家账本般严控成本,通过对劳保用品的精细统计,果断砍掉3项非必要项目,实现物尽其用的节降奇迹。更难能可贵的是,"智能化"理念注入传统行政,让后勤部门从成本中心转型为具有示范效应的价值创造单元,用实际成效证明:节约不等于将就,精简更能出精品。
文化传承的精神丰碑
马丽主管用三十三载春秋证明:真正的企业精神不仅仅是在聚光灯下,也可以在故障抢修时的弯腰,在物资盘点时的专注,在每件小事做到极致的执着。她如同葵花田里最坚韧的枝干,以朴素却强大的生命力,诠释着"文化践行者"最本真的模样。
(转自:葵花药业)