【促进高质量充分就业】技能培训开启就业“黄金通道”
转自：安徽新闻网
“您好，想参加哪方面的技能培训？”5月21日，蒙城县多米家职业培训学校的接待台前，陆影熟练地为来访学员办理登记手续。今年初，陆影还只是职业技能培训班的学员，如今已成为职业培训行业的从业者。她的转身，正是蒙城县技能赋能工程的生动缩影。
多米家职业技能培训学校是蒙城县承担职业技能培训的学校之一，培训内容包含家政服务员、母婴护理员、育婴员、养老护理员四个工种。
“这些工种都是在相关部门指导下，根据市场需求定制的‘爆款’，结业学员八成都已上岗，不少学员还未结业就收到家政公司的入职邀约。”该校校长张园园告诉记者。
陆影是技能赋能工程的受益者。年初参加技能培训时，她敏锐发现职业培训行业的潜力，结业后主动应聘成为培训专员。“现在每天接触不同学员，看着他们从忐忑不安到自信满满，就像看到当初的自己。”说话间，她又接待了几位前来咨询技能培训的当地居民。
技能培训让更多城市居民实现家门口就业，也在田间课堂培育出更多技能型“新农人”，助力农业增效、农民增收。
麦浪滚滚，丰收在望。在蒙城县板桥集镇刘圩村文化大礼堂内，农技专家张大伟正在为当地农民讲解“玉米基本不减产，同时多收一季豆”的复合种植秘诀，为即将到来的夏种做好准备。
“去年按专家指导，我家玉米亩产破800斤，间作大豆亩产达200斤，效益可观。”板桥集镇关庙社区种植大户方勇说，大豆玉米复合种植模式，相比传统单一作物种植，每亩约增收200元。
今年以来，蒙城县坚持以就业为导向，聚焦本地产业需求、就业重点群体和有效就业目标，针对农村转移就业劳动者、城镇待业失业人员、脱贫劳动力等群体，开展现代农业、一老一小、家政服务、电商直播等“订单式”培训，加强技能培训的针对性、实效性，用技能培训的“金钥匙”，打开通向高质量就业的“黄金通道”。
“我们通过‘订单式’‘点单式’服务精准对接市场需求，加快构建‘培训—认证—上岗’的全链条服务体系。”蒙城县人社局就业促进和职业能力建设股负责人茆润婷介绍。
该县18家定点培训机构如同技能加油站，今年将完成3000人次技能升级，为求职者注入职业发展新动能。截至目前，蒙城县已有1656人通过家政服务员、养老护理员、直播销售员、徽菜师傅等特色培训实现角色转换。
■ 本报记者 任雷 本报通讯员 代慧康