本报讯 (尹舒) 今年以来,连云港市工投集团灌西投资公司纪委构建“三维立体”廉政教育体系,针对重点岗位人员、青年员工、“关键少数”三类群体精准施策,推动廉政教育既“对胃口”又“见实效”。
“红”色示廉。聚焦采购、财务等6类重点岗位,制定《监督责任清单》,明确“权力运行”“履职责任”两类重点方向,梳理监督要点20项。针对工程招标、资产管理等关键环节,设置“监督哨”,有效预防廉洁风险。“青”风育廉。选树8名“青廉代言人”,通过零距离采风挖掘先进典型的清廉故事,深入基层开展清廉榜样宣讲4场。组织青年员工签订《廉洁从业承诺书》,推动“要我廉”向“我要廉”转变。“清”源引廉。聚焦“关键少数”,制定全面从严治党责任清单,细化“一岗双责”等5类15项内容。创新开展“沉浸式+互动式”教育,开展“第一议题”专题学习6次,组织赴王继才事迹展示馆进行实境教学。
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