转自：中国国防报

山西省军区组织新任职专武部长业务培训

本报讯  原益峰、记者李浩然报道：“开发区企业密集但人员流动性大，怎样编实建强民兵队伍”“如何将高校国防教育深度融入大思政课堂，厚植学生爱国爱军情怀”……初夏时节，山西省军区组织120余名来自省属重点国企、国家级开发区和公办高校的新任职专武部长，在武乡进行业务培训。

“专武部长是基层武装工作的带头人，能力素质强弱关系到基层建设质效。”开训动员会上，省军区领导告诉记者，去年12月份以来，他们先后两批次为111个基层武装部挂牌，一批新任职专武部长走上武装工作岗位，几个月的工作实践中，有一部分人逐渐暴露出业务工作不熟悉、进入岗位角色较慢等问题。为此，该省军区专门组织此次培训，帮助新任职专武部长快速适应岗位需求，加快提升能力素质。

记者翻开培训计划看到，培训聚焦“党管武装主责任、国防动员主力军、后备力量主阵地、国防教育主课堂”4个方面量身定制课程，并设置理论辅导、业务培训、参观见学和实践研讨等环节。

为提升培训质效，他们采取“情景还原+流程推演”的方式进行教学。在“国防动员的组织与实施”模拟课堂上，大家分组扮演县人武部、开发区武装部、科技企业等角色，现场演示“新质力量潜力调查”“动员比例确定”等多种典型场景。这种紧贴实际、参与感十足的教学方式受到大家好评。

此外，组织研讨交流也是本次培训采取的重要方法。研讨室里，参训人员围绕“国防动员在各自领域的落实”掀起“头脑风暴”：交控集团依托路政养护力量实施战损快速修复，大同经开区推动产业发展与动员潜力融合，长治学院深化国防教育和大学生兵员预征预储等一批“冒热气”的建议被一一采纳。

培训期间，该省军区结合中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，充分利用当地红色资源，组织参训人员到八路军总部王家峪旧址、关家垴战斗遗址等现地开展革命传统教育，引导大家筑牢信仰之基，激发投身基层武装工作的热情。

“既‘补钙’又‘充电’，既学会了履职本领，更明确了未来努力方向。”手捧红灿灿的结业证书，新任职专武部长侯晓飞对干好未来工作充满信心。

吉林省吉林军分区开展专武干部集训考核

本报讯  杨力冬、李经凯报道：“据枪要稳，调匀呼吸，有意瞄准，无意击发……”日前，吉林省吉林市专武干部集训考核在市民兵训练基地落下帷幕。走下训练场，来自石嘴镇的武装部部长宋洪生擦了擦额头上的汗水说：“这样的实战化教学，让我们真正摸到了‘打仗的门道’。”

“专武干部身处国防动员一线，其能力素质高低、作用发挥如何，直接关系到武装工作的成效，影响着后备力量建设大局。”该军分区领导介绍，组织此次集训的目的是掌握辖区专武干部队伍人员情况，他们在集训过程中结合学员的“基本技能+军事素质+业务能力”三维测评，建立“一人一表”训练档案，为今后相关工作的开展打下基础。

集训过程中，军分区按照“学、训、考、比、评”的步骤，采取“连队化管理、院校式教学、实战化训练”的模式，组织参训人员重点研练军事理论、基本技能、业务工作相关的5种类型16个课目，并对轻武器射击、战场救护、通联设备使用等实操课目，逐人逐项过关，帮助专武干部扫清知识盲区、补足短板弱项。市委组织部领导表示，训练考核成绩将作为年度干部考核重要参考。

“我们可以借鉴企业数字化管理模式，建立民兵编建动态数据库。”磐石市河南街道专武部长孙非迟的建议，引发阵阵掌声。集训期间，参训学员利用晚自习时间，围绕民兵编组、精准征兵等热点问题，结合参观长春优秀基层武装部以及长光卫星等相关编兵企业的感受，分享了各自在今后基层武装工作中的看法认识，100余篇心得体会被纳入军分区“武装工作案例库”。

该军分区领导表示，将以此次培训作为突破口，评选“基层武装工作之星”，打造规范化建设“火车头”，持续推动基层武装建设工作走深走实。

责任编辑：孙炜航