来源：法律先生

A hog（霍金路伟简称，有猪的意思） loves the rise

昨天刚提到年轻律师被美国大所抛弃，这厢英国律所就开始了「涨薪军备竞赛」。

前两天，霍金路伟（Hogan Lovells）悄咪咪地又给律师涨薪到了14万英镑，已经跟包括TOP1选手贝克·麦坚时年薪齐平。

要知道，这家律所在去年就已经进行过一轮涨薪，涨幅甚至高达12%。

律所负责人表示：「我们会定期审查律所薪酬，以确保我们在当地市场具有竞争力。」

这律所领导这等说法，单纯的律所牛马们还不得马首是瞻。

🔺值得注意的是，涨薪也分地区

伯明翰的新律师和实习律师没有被涨薪

再次证明，年轻律师永远都是被抛弃的

不过，这不过是全球老板通用画饼话术而已。

涨薪的源头，还是美国大所侵入英国后，进行的一系列业务扩张和高薪挖人，扰乱了本土法律招聘市场。

 毕竟，美国大所本就以高薪高压高收费出名，甚至一些律所初级非合伙律师（Associates) 年薪可以达到22万美元以上，还不含奖金。

作为英美合资律所的霍金路伟，必然要将这种文化贯彻到底。

当然，盲目涨薪也并不意味着就能把人留住，更不会自动产生忠诚度。

一个薪资刚被拉到15万英镑的律师，如果半年后发现加班文化没变，晋升通道依旧狭窄，收到的钱得用身体去还，可能还是会转身去其他律所，或是直接转行。

但无论如何，涨薪说对于律师来说都是好事。

当西方「薪战」正酣，我们却还停留5000元月薪，要请会开车、能写材料、甚至还会做饭的律师助理。

这背后的矛盾是，如果连最起码的投入都不愿给，怎么留得住人才？

如果未来有一天，中国大部分律所也开始，喊出助理年薪50万的价格，我们再来讨论「高薪」与「高压」之间找到一条平衡？

希望这场「薪战」才早点吹到东方，让法律人才们不再是法律民工，获得他们该有的回报。

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