转自：黑龙江日报

□本报记者 王彦

早上八点半，伊春的街道沐浴着明媚的晨光，姚金生拖着残疾的双腿挪进修理部，手指熟练地从工具架上拿起螺丝刀；同一时刻，哈尔滨的一家印刷车间里，盛国滨正手把手教新来的听障员工调试油墨浓度；绥化的康复中心飘出轻柔的乐声，邱玉梅蹲下身，将画笔轻轻塞进自闭症孩子攥紧的小手……

这些平凡又特别的日常，勾勒出龙江大地上动人的自强不息与温馨的助残扶残图景。

姚金生：铁皮房里的创业传奇

1992年的夏天，在一间四五平方米大的简陋夹缝铁皮房里，初中毕业不久的姚金生小心翼翼地拆开一台老旧收音机。小儿麻痹症使他走路时膝盖总是会不受控地打弯，但这并不妨碍他在电器元件的世界里找到人生的方向。他刻苦钻研掌握家电维修技术，“别人能修好的东西，我也一定能行。”回忆起创业初期，他布满老茧的手掌无意识地摩挲着工作台的边缘。

诚实守信，小小修理部很快被经营得红红火火。然而，创业的路远比想象更加坎坷，修理部被盗、进货货车翻车、库房失火等等一系列重大打击接踵而至。姚金生秉持“从头再来”的勇气和信念，一次又一次令企业重焕生机。

他紧跟时代步伐，率先引入“销售+服务”一体化经营模式，建立起东北地区首个家电售后服务体系，打造新零售矩阵，年销售额突破亿元。

事业步入正轨后，姚金生把坚韧化作助人的力量。在他的家电维修培训室里，时常可以看到残疾人学员笨拙又认真地练习维修，“记得有个坐轮椅的小伙子，学了三个月才焊好第一个电阻。”姚金生笑着说，“现在他开的修理铺生意比我当年还要好！”

从义务维修到技术扶贫，多年来他累计为特困家庭残疾人免费修理家电上千次，为500多名残障人士提供就业岗位帮助他们铺就自立自强之路。

盛国滨：油墨香里的“温暖港湾”

“来，跟着我这样拿刮刀。”在哈尔滨永恒彩色印刷有限公司的车间里，盛国滨半躬着身子，用夸张的手势向听障员工示范调色技巧。这位靠6万元起家的创业者，总是随身带着小本子，上面密密麻麻地记着每位残疾员工的习惯：“老张膝盖不好，安排轻活”“小李喜欢画漫画，下次让他设计包装”……

自己淋过雨，总想为别人撑把伞。2018年，公司承接残疾人辅助性就业基地项目时，有人劝他：“残疾人工作效率低，用工成本还高，何必自找麻烦？”盛国滨不听劝，反而越做越多越走越远。2021年承接爱心超市项目，多名残疾员工成长为中层领导；2022年，承接“蒲公英”社会工作服务站省级试点建设项目，深入社区为440人次重点人群服务，开展大量个案和小组活动，培育多个组织，为社会和谐贡献力量。

多年来，盛国滨始终活跃在公益一线：2011年向六所小学捐赠学习用品；2014年带头捐款绿化家乡；2016年担任名誉村长精准帮扶；2019年捐赠图书……

在“蒲公英”服务站，盛国滨常常化身“知心大哥”。他记得有位智力障碍的员工因家庭变故情绪崩溃，连续一周躲在角落不肯吃饭。盛国滨每天变着法子带不同的点心给他，用了半个月时间终于让他重展笑容。

“助残不是施舍”，他抚摸着服务站墙上的合影说，“而是让每一个人都能找到属于自己的舞台。”

邱玉梅：钢琴键上的“心灵对话”

“小宇，我们来玩个新游戏好不好？”邱玉梅把八音盒轻轻推到桌前，自闭症孩子小宇的睫毛微微颤动。这是他们相遇的第87天，此前几个月，小宇甚至不愿触碰别人递来的任何物品。

那天，邱玉梅试着弹奏《小星星》，余光瞥见小宇攥着衣角的手慢慢松开。“我立刻停了下来，把琴凳让给他。”她记得小宇第一次按下琴键时，整个康复中心都屏住了呼吸。如今，小宇不仅能流畅弹奏简单曲目，还能清晰说出“我想要”。“这些孩子不是封闭”，邱玉梅擦拭着眼角，“他们只是在用自己的方式等待被理解。”

在家庭教育课堂上，邱玉梅时常分享这样的细节：有位妈妈因孩子的病情整夜失眠，她便教对方用绘画记录心情。“当那位妈妈把画着太阳和牵手小人的图画贴在墙上时，我知道，希望已经种下了。”

这位绥化学院特殊教育学院的特聘讲师，一直投身于孤独症儿童教育与康复事业。她是中国首批孤独症儿童心理咨询和治疗师，为众多孤独症家庭免费提供心理咨询辅导服务。27年来，邱玉梅帮助500多名孤独症儿童走进幼儿园，甚至走入大学，走到就业岗位。她凝聚多方力量，组建了孤独症康复协会，每年都会开展公益助残讲座，开展公益宣传倡导活动，帮助特殊困境的残疾人家庭解决急难愁盼问题。她开展家庭教育公益课堂，用自己20多年的所学和教育经验，为诸多家庭重新燃起希望。

三特集团：缝纫机上的“尊严勋章”

在黑龙江省三特纺织服装产业（集团）有限公司的车间里，嗒嗒的缝纫机声中，听障人士女工李芳（化名）的手指灵活翻飞。这家拥有2000余名职工的企业，聘用残疾人职工50人。

2020年疫情期间，公司订单锐减，但50名残疾员工的工资一分不少。总经理亲自带队，将米面油挨家挨户送到员工家中。“记得有位员工的老母亲拉着我的手直掉眼泪”，工会主席哽咽道，“那一刻我明白，我们守护的不仅是一份工作，更是一个家庭的希望。”

在这里，残疾职工和正常职工同工同酬，生产一线的残疾职工月工资均达到4500元以上。部分残疾职工通过自身努力，工资收入超过5000元。个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工，工资也要高于公司平均工资标准。

在员工宿舍分配上，企业充分考虑残疾员工的客观情况和现实需求，为单身带孩子的残疾职工提供单身宿舍。每月200元的生活补助、节日里的特殊关怀，让这里成为残疾职工的“第二个家”。

十余年来，企业累计为残疾人发放补助140余万元。

当5212.5万元的社会公益投入化作助学款、慰问金时，三特集团用行动证明：助残，是责任，更是让每个生命都能体面生活的承诺。

这样的故事还有很多。从个人奋斗到集体担当，从自强之光到助残暖流，这些故事里藏着最朴素最美的力量。

18日是第35个全国助残日。正如全国自强模范侯伟所说，全国助残日不是终点，而是新的起点。当自强精神与助残情怀交织，当每一份微小的善意汇聚，我们终将看到，每一个生命都能在属于自己的赛道上，绽放出独一无二的光芒。而这，正是龙江对助残日主题“弘扬自强与助残精神 凝聚团结奋进力量”的生动实践。