5月16日晚间,易方达基金公告称,因工作调整,张坤不再担任副总经理高级管理人员,将专注于投资管理工作。
公开资料显示,张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金,从事投研工作近17年,是其主动权益投研团队的核心人员。作为易方达自主培养的基金经理,张坤始终坚持深度研究为基础的价值发现、追求长期稳健的超额回报。
易方达基金方面表示,卸任高管后,张坤将继续坚守在基金经理岗位上,全身心投入到投资管理工作中,努力为持有人创造长期可持续回报。
据统计,自2024年以来,已有多家基金公司高管级别的基金经理放弃管理职务,回归基金经理岗位。比如,嘉实基金机构首席投资官郭杰,贝莱德基金副总经理、首席投资官陆文杰,万家基金副总经理黄海、乔亮,安信基金副总经理张翼飞,信达澳亚基金副总经理冯明远,诺安基金副总经理杨谷,睿远基金总经理陈光明等。
业内人士认为,高管级别的基金经理本就是公司的核心投研力量,其专业能力对公司的发展至关重要,如今他们更专注地投入投资研究之中,有助于公司投研能力提升。同时,他们更纯粹聚焦投资管理的态度和行为,也为行业树立了榜样。
值得注意的是,近期发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》也指出,要强化核心投研能力建设和提升投资者获得感。易方达基金表示,公司将持续优化迭代“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系,引导投研人员践行长期投资、价值投资、责任投资,为投研人员的独立思考、交流协同、成长发展等提供有力支撑和良好土壤;并将坚持投资者最佳利益原则,贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节,与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就。