四维人才生态激活发展新动能_热点

四维人才生态激活发展新动能

创始人

2025-05-16 06:22:00

转自：贵州日报

遵义市凤冈县人民检察院以“全链条人才生态构建”为破题密钥，从引才、育才、用才、管才四维度精准施策，打造基层检察人才建设样板，为法治建设注入强劲动能。

靶向引才打破传统壁垒，该院围绕“四大检察”“十大业务”布局，建立“需求画像”机制，精准锁定新闻学、心理学、计算机等跨学科人才缺口。在办理某些复杂犯罪案件时，拥有相关专业背景的检察干警快速突破专业瓶颈，助力案件高效办结。除公务员招录主渠道外，通过公开遴选、人才引进等方式广纳贤才，并与共青团凤冈县委共建实习基地，提前布局人才“蓄水池”。

育才环节构建“三位一体”培育体系，线上依托视频培训链接前沿理论，线下组织干警赴先进检察院研学；创新开展“青春思辨”辩论赛、大数据法律监督模型竞赛等实战练兵活动，搭建DeepSeek技术交流平台。“阶梯式成长计划”为干警打通向上通道，专业资质奖励机制激发全员学习热情。

在科学用才层面，推行“专业岗+轮岗制”双轨模式，既保障专业人才深耕领域，又通过岗位轮换培育复合型人才。“检察官下基层”工程推动干警深度参与社会治理，“凤检先锋”月度评选树立身边榜样，以荣誉激励激活队伍“一池春水”。

精准管才则通过“量化考核+动态评估”机制，将德能勤绩廉细化为可量化指标，与绩效、晋升紧密挂钩。廉政教育、案件评查筑牢监督防线，心理健康服务、文体活动释放干警压力，实现严管与厚爱有机统一。

自2024年以来，凤冈县6个检察集体、11名检察干警获各级表彰，党建、业务竞赛等领域频传捷报。这一实践证明，四维人才生态正成为驱动检察事业高质量发展的核心引擎，为法治凤冈建设持续贡献检察智慧。

（李元静朱雪梅）

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