加班调休、带薪休假
原本是基层干部的合理权利和诉求
然而,一些基层干部想休假
却不敢、不愿向领导提及
甚至患上请假“羞耻症”
默默承担了额外的加班和工作
有的干部因为责任重
想休但不能休
有的干部休息时间得不到保障
能休但休不上、休不好
有的干部因为请假流程繁琐
主动放弃了休假
有的干部在意领导和同事的看法与评价
眼看别人不休,自己也不提休假了
……
图片来源:视觉中国
为切实为基层干部减负
各地不断出台相关政策
保障基层干部休假的合法权益
有的地方要求
领导干部带头执行休假制度
形成关爱基层干部的良好风气
要求认真落实带薪休假制度
做到应休尽休
对工作繁忙、应休未休的干部
按照规定给予加班补助和津贴
有的部门把职工休假计划
纳入全年工作计划统筹安排
相关举措不断激励基层干部担当作为
增强了广大干部的获得感
善待基层干部
是提升基层治理效能的重要保障
只有尊重基层干部的休息、休假权益
方能使基层干部保持旺盛的体力和精力
更好地为人民群众服务
今年的年假,你休了吗?
你所在的单位,休假容易吗?
你有休假“羞耻症”吗?
基层部门的休假难
到底难在何处?
下一期基层圆桌会
我们就一起聊聊
【基层干部的休假难】
你有什么想说的
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