第四届“西宁人才周”启幕
本报西宁讯 （记者 张慧慧 通讯员 高贤明） 5月12日，西宁市委人才办发出《致西宁市专家人才的一封感谢信》，标志着第四届“西宁人才周”正式启动。此次活动以“凤栖夏都 聚宁圆梦”为主题，旨在全方位展示西宁人才发展环境与创新创业机遇，让人才获得感更有深度、幸福感更有浓度、归属感更有温度。
本届人才周采取市县两级联动形式开展18项主题活动。市级层面，围绕打造生态文明高地、产业“四地”建设中的“一个创新服务基地、三个中心城市”定位，聚焦人才“引、育、用、留”全链条，开展人才交流招聘活动、校企互聘共育AI人才、黄河流域城市优秀科技成果发布会、“聚才赋能 医路启航”论道施诊传薪活动、国企人才“充电赋能”培训、“百师千徒 薪火相传”师徒结对、博士服务团成员聘任、劳模工匠助企行等10项重点活动。县区层面，围绕加快形成西宁人才工作品牌矩阵，结合各县区人才工作实际，聚焦打造“一地一品”，开展“大智荟通”人才π对、“日月山韵人才创艺集市”“智汇夏都 才聚东区”感知体验、“AI赋能 中芯人才扩容蓄能”“绿算融智 聚力前行”绿色算力人才高端沙龙、“智汇城北”AI助力五区建设、“莓香四溢 人才领航”玉拉草莓产业观摩交流、“智汇经开助发展 产才共融创未来”产业人才座谈会等8项重点活动。
近年来，西宁市全力构建“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态，“夏都菁英”行动计划提供科研、生活经费，实现全方位支持，出台“高层次人才急难愁盼事宜马上办、快速办”服务机制，形成全周期“贴心服务网”，以“政所合作”“政企合作”双轮驱动，让实验室“金点子”转化为产业升级“金钥匙”，创新“百师千徒 薪火相传”的“以才育才”模式，推动匠心传承与技术赋能，并通过真金白银补贴、安居保障和成果转化激励，助力各类人才尽展其能，进一步筑牢人才基石。