专任教师博士化率达77.3% 无锡学院打造青年人才“强磁场”
来源：无锡日报
继两位省级人才今年加入无锡学院后，近期又有10位高层次人才被该校录用。省级人才李松斌入职后担任该校电子信息工程学院（集成电路科学与工程学院）院长，计划组建无锡市通用人工智能大模型应用创新联合体，推进大模型在无锡先进制造领域应用。记者昨日（5月13日）采访获悉，近年来无锡学院成了人才“引力漩涡”，吸引高层次人才在无锡扎根、成长，去年该校专任教师博士化率达77.3%。
无锡学院校长孙雁飞表示，学校坚持“人才强校”战略，多措并举打造高层次人才“强磁场”，增强发展动力，深化产教融合，提升服务地方的能力。去年学校发布了“明湖学者计划”“百万年薪全球招聘院长”等政策，持续实施高端人才倍增计划，引育人才成效明显。
去年，该校引进与地方产业契合度较高的博士以上高层次人才206人，二级学院院长2人、学科带头人6人、省部级以上人才9人。截至目前，学校已成功引进国家级人才5人、全球前2%顶尖科学家等3人，专任教师博士化率不断提高，达77.3%。
无锡学院促进青年人才成长创新举措迭出。该校实施百名博士进百家企业行动，让教师深入行业企业一线，提升工程实践和服务地方发展能力。目前学校高级职称和“双师型”教师比例均超过40%，已有多批博士进入企业担任“科技总监”。汪磊博士就是其中一员。“受聘为无锡和佳仪器仪表有限公司研发总监后，汪博士带来的‘高精度低能耗频域迭代学习控制技术’能为企业每年节约成本约500万元。”该公司董事长助理朱骁骐赞道。
攻克产业技术难关，培养一毕业就能上手的技术人才，无锡学院的青年人才实现了产业链、人才链、创新链深度融合。去年，学校与超过200家企业开展校企合作并有实质性技术交易，与70余家企事业单位开展战略合作，其中无锡企业占比超 50%，科技成果无锡本地转化率高达88.7%，毕业生留锡就业率超46%。（陈春贤）