“科长讲坛”助中层干部成“中流砥柱”_热点

“科长讲坛”助中层干部成“中流砥柱”

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2025-05-14 06:01:14

“如果秉持主动作为的态度，尽快把辖区内的项目摸清，做到提前介入、合理筹划、科学布局，就能减少和化解当前物业管理出现的矛盾问题。”近日，南通市崇川区举办“科长讲坛”基层治理专场培训，择优选定社工部、住建局等部门的中层骨干围绕“五社联动”、物业管理等主题进行经验分享，助力提升基层治理队伍专业素养。

去年以来，崇川区启动实施“中流砥柱”能力提升工程，“科长讲坛”作为中层干部知识共享、经验交流的优质平台，累计举办各类培训18期，受众860余人次。锚定“以讲促学、以学促思、以思促干”目标定位，分层分类建立中层干部师资库，结合个人自荐、单位推荐、组织研判，择优选拔30名能力强、业务精的科长入库培养。通过“3周选题备课、2周试讲打磨、1周带课演练”课程培育机制，结合干部性格特点、专业特长、经历经验等定制授课方案。开设“专业讲堂”，围绕政策法规、业务知识等领域，面向条线干部讲实操、剖案例、授方法；推行“专题共训”，聚焦双招双引、资源资产、基层基础等中心工作，邀请相邻条线科长同台授课，为年轻干部阔眼界、传经验、提效能；举办“专场沙龙”，组织不同领域相同分工科长互晒经验、互点问题、互提对策，推动找差距、拓思路、促合作。

崇川还建立训用结合激励机制，实行组织部门分管部长跟班督导、学员测评反馈、授课表现全程纪实，将讲坛参与度、课程实效性、学员满意度作为年度考核、平时考核等次确定依据，激励中层正职深耕深思、履职作为。盛丽君

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