转自：华夏经纬网

　　作者 霭琳 台湾资深媒体人

　　国民党与民众党挟着人数优势，上周五台立法机构三读通过 “4+1”节假日条例，自此，五一劳动节改为全台放假，小年夜、9月28日教师节、10月25日台湾光复节、12月25日行宪纪念日等4天因十年前实施劳工周休二日改成 “只纪念、不放假”的节假日恢复了。十年前劳工 “遭砍掉的7天假”，经过多年争取，好不容易要回了 “4+1”天。

　　“4+1”放假日条例是在野党提案，基于议事攻防，民进党当然持反对态度。但形势比人强，在野当有人数优势，劳工放假日多 “4+1”既已板上钉钉，就应从善如流。但民进党口口声声与劳工站在一起，即便法案都已三读，事后仍持续以丑化及反对 “4+1”节假日条例。像是民进党民意代表表示，“放假太多，人类会被AI取代”;放假日变多是 “糖衣毒药”;更无限上纲胡扯因为国民党民意代表怕被大罢免，才借着劳工多放假讨好选票。

　　台行政机构负责人卓荣泰则拿对等关税当借口;他表示，产业正面临国际变局冲击需要调适，外界称要支持产业却大幅增加放假日，高度怀疑与遗憾这并未问过产业意见，恐成立法疏漏。卓的立场明显偏坦资方。

　　代表资方的工商团体更扬言，当前遭逢对等关税挑战，多放假的额外成本恐怕削弱企业竞争力，每多放一天假，产业多损失新台币300亿元。暗指劳工多放假会影响经济成长。

　　民进党与资方连手恐吓及情绪勒索劳工，不免让人回忆起蔡英文的经典名句 “劳工是我心中最软的那一块”。而在骗到选票、执政近十年后的今天，恐怕已变成 “资本家才是民进党心中最软的那一块”。

　　2017年1月，民进党刚执政;蔡英文曾在飞机上与随行采访媒体话家常，记者向其表达盼改善劳动环境，需要合理休假日，未料蔡英文却表示，不要和她说，要自己和媒体老板说， “你们要自立自强啊!”顿时让劳工觉悟，原以为票投民进党、蔡英文能当劳工后盾，帮助劳工向雇主争取权益，到头来是空欢喜一场，选票骗到后劳工权益也是 “可割可弃”。

　　2015年国民党执政时，为让劳工隔周休二日(双周工时84小时)改革成周休二日(单周工时40小时)，做为配套、或着说是向资方妥协，硬生生将原本劳工的放假日砍掉7天。

　　2016年民进党执政后，一度期盼能返还劳工7天假，但在以资方为首的七大工商团体要挟下，民进党最终牺牲劳工权益、改向资方低头，夺走劳工7天假。之后，蔡英文还情真意切的演一出， “劳工是她心中最软的那一块”，堪称史上最大讽刺剧。

　　回顾这段劳工被砍7天假的历史，可谓是蓝绿历史共业，蓝绿无论谁当家，都毫不犹豫的犠牲劳工权益。过去民进党总标榜与弱势劳工站在同一阵线，如今劳工争取要回4+1天假，充其量只是劳资平权进一小步，但在民进党丑化下，彷佛劳工多放假是怠惰或十恶不赦之罪，十足的 “惯老板”嘴脸。

　　远的不说，就在今年5月1日，台经济主管部门所属的台电公司，基层员工因不满非核家园政策拖垮台电财务、亏损累累，因 “看不下去”了，选在劳动节集结百余名台电员工到台经济主管部门抗议;而 “资本家出身”的台经济主管部门长郭智辉不假思索的一句，“看不下去，可以离开”，再次让劳工看清民进党与资方狼狈为奸的嘴脸。

　　事实上，放眼全球，劳工多放假是经济进步的象征。目前台湾法定的假日加上劳基法的特休制度，劳工一年带薪假日仅19天，远低于日本28天、德国29天、韩国30天，法国36天，而欧洲国家普遍每年有30至38天 。

　　据OECD国家数据显示，工时越短，国民平均所得反而越高，例如法国、德国、北欧等先进国家重视劳工休假，整体经济表现名列前茅，代表劳工有充足休息，能提高生产力，多放假不会冲击经济发展，能强化劳工福利，帮助劳工在工作与休息间取得平衡。更何况，多放假反而有利内需消费增加，不致拖垮经济成长。

　　过去半世纪来，台湾资本家高举 “出口竞争力”、 “创造经济成长”之大旗，工厂总是三班制，资方也常以人手不足，配合公司调度等理由，剥夺劳工休假。美其名台湾劳工勤奋、任劳任怨，其实就是劳动条件血汗，犠牲劳工权益，换得资本家的财富与成就。

　　但在对等关税风暴中，台湾劳工血汗却换得美国特朗普 “台湾偷走我们的半导体产业”的敌意批评;工厂尽其所能生产满足美国市场需求，以致2024年对美出超739亿美元，却遭课征32%的高额对等关税，如今还要多买 “美国货”、花 GDP的3%向美国买别人不要的军武来平衡贸易，处处向美国卑躬屈膝。

　　如果劳工放假真会造成产业损失，不正好藉此以降低出口额，反制美国不公平的高额对等关税。如果民进党有智慧、够善良，应该支持劳工放更多天的假，而不是反对放假。除非，民进党心中最软的那块，不是劳工而是资本家。

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