转自：邯郸日报

耿昕

近日，《半月谈》杂志曝光的基层值班“没苦硬吃”现象引发了社会的广泛关注。《半月谈》杂志记者在基层走访调研发现，一些部门和地区的值班制度出现泛化、僵化、应付化等异化苗头：即便周末、节假日无事可办，却仍要安排值守；村干部枯坐村委会，常常值班一天也见不到人来办事；值班时守在固定电话旁等铃响，接慢了可能就被通报批评……空耗基层精力却难以匹配实际工作需求。

艰苦奋斗是党的优良传统，是我们战胜种种困难不断前进的力量源泉。然而，艰苦奋斗绝不是“没苦硬吃”。前者是先苦后甜，目的是促进事业更好地发展，尽快让人民过上更加美好的生活；后者则是表面文章、无效努力，慕虚声而损实利，既降低了工作效率，也让基层和群众诟病不已。

吃苦只是船和桥，解决实际问题、推动事业进步才是目标。反之，为吃苦而吃苦，明明没苦非要硬吃，其结果必然归于荒诞，有百害而无一利，必须采取坚决措施加以杜绝。

首先要避免“拍脑袋”“一刀切”，要让工作更加科学精准求实。就值班来说，我们绝不是否定所有值班，反对的只是那些重形式轻内容、搞痕迹管理的形式主义值班。辩证唯物主义认为，只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，精准施策，集中用力，才能事半功倍。相反，如果事无巨细、平均用力，结果必然漏洞百出、事倍功半。因此， 避免“没苦硬吃”，各级各部门要善于“弹钢琴”，把工作分出主次、将任务区别缓急，该加强的加强、该精简的精简，实现人力物力财力的最佳配比。

其次要避免蛮干、硬干，崇尚巧干、会干。现实生活中，我们常看到有些干部工作“十分勤奋”，一天到晚忙忙碌碌，结果却收效甚微，群众也不买账。一个重要原因就是其思维老旧、方法落后，不能适应时代的发展和工作的变化。干工作需要勤奋和热情，更需要方法和智慧。广大党员干部、特别是领导干部，要进一步解放思想、更新观念、创新思维，主动研究新情况、探索新思路、提出新举措，切实增强工作的科学性、针对性和实效性，避免无章法的随意作为和无效果的兴师动众，从而科学高效、蹄疾步稳地将工作推向深入，达到预期的圆满效果。

最后，还要搞好调查研究，掌握最真实的情况，听取最全面的意见。三个臭皮匠，胜过诸葛亮。让我们工作更加符合实际、精准有效，必须集思广益、博采众长。要充分吸收社会各方面的智慧，充分听取人民群众、专家、第三方机构等方方面面意见；要健全重大决策的公众评议、专家论证、集体决策等各方面机制，真正做到从实际出发、按规律办事，既敢想敢为、又善作善成，少做无用功、不走冤枉路。

好钢要用在刀刃处，吃苦也要吃到正地方。只有这样，“苦”才会在最短时间内、在最大程度上转化为“甘”，我们的事业才会更加兴旺发达、繁荣昌盛。