转自:邯郸日报
本报讯(李丽)4月29日,丛台区人民法院庭审前快速调解了一起劳动争议案件,并当场履行,案结事了。
2025年1月17日,原告李某因不服劳动仲裁裁决的工资及二倍工资差额,向法院提起诉讼。丛台法院法官受理这起劳动争议案件后,认真查阅卷宗、梳理案情,了解双方的诉求与争议的焦点,认为该案适合调解,多次通过电话的方式给原、被告双方进行释法明理,调解无果后定于4月29日开庭。
开庭前,承办法官再次组织原、被告双方进行面对面调解。调解过程中,承办法官耐心倾听双方意见,让双方当事人说出自己的观点和疑惑,情理结合再次释法明理,引导双方换位思考,促使双方理性沟通,帮助双方寻找利益平衡点,最终促成双方达成调解协议。在法官的见证下,被告某公司当场支付原告李某工资及二倍工资差额18000元,顺利解决了李某的“薪愁”难题。
丛台区人民法院深入践行司法为民,坚持把“如我在诉”的理念贯穿于法院工作的各个细节,要求法官要懂生活、有智慧,以实质性化解矛盾纠纷为出发点,用当事人听得懂的语言,寻求当事人利益“最大公约数”,于细微处让群众感受到良法善治的温度。
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