转自：工人日报

今年50岁的张晓琴没有想到，自己在乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）乌东站社区开的薄皮包子金汤面店，一夜间火了起来。

这源于2月19日的一条视频。这条视频发布在“乌东站社区合伙人”视频号上，播放量破万，还引来近百条的留言评论。

店铺不仅生意火了，还增加了用工，扩大了经营。这得益于当地推行的“社区合伙人”和“就业联盟”机制。

从精准摸排居民需求，到量身定制就业方案；从上门走访耐心沟通，到牵线搭桥推荐岗位，乌东站社区通过新机制，将就业培训从“资源型”转型为“需求导向型”。随着“就业联盟”的壮大，社区开始筹建“就业培训基地”，推动培训成果与行业标准接轨，为居民铺就一条“家门口”的就业之路。

一家小餐馆带来的就业效应

张晓琴的小店开在人来人往的喀什东路生药厂车站旁，一直不温不火。

今年初，听闻乌东站社区开始推行“社区合伙人”机制，张晓琴和多位商户报名签约。按照协议内容，由社区负责商铺的宣传推广，商铺则让利于居民，把商户的经验转化为培训资源，将后厨变为实训基地，实现“居民享实惠，商铺增收益，社区聚民心”。

报名后，社区宣传专干艾米热古丽·阿卜杜瓦克来到张晓琴的店里，拍摄了各类特色小吃。令张晓琴没想到的是，视频发布后第二天，店里就顾客爆满，她只好一遍遍地向顾客解释：“实在不好意思，准备的食材有限，每人只能限购两份。”

而餐馆的爆火也引来一连串连锁反应。3月中旬，住在邻近小区的王小辉慕名来到张晓琴的店里，想跟着她学习薄皮包子、金汤小面等手艺。十多天的时间里，张晓琴把自己的技术毫无保留地免费教给了王小辉。学成后的王小辉在自己经营的小餐馆里推出金汤小面、薄皮包子等餐品。“品种多了，生意也好了。”王小辉高兴地说。

很快，又有两位年轻姑娘来店里求职当服务员，张晓琴正缺人手，双方谈好包吃包住每月工资3000元，两个姑娘开始了愉快的工作。

“原本是自家人创业，没想到招收了学员，还增加了人手。”张晓琴准备扩大经营范围，邀请邻近小区的烤肉师傅加入，言语间满是对未来的期待。

“就业联盟”应运而生

张晓琴的小店，是乌东站社区打造“就业联盟”的一个缩影。

今年初，该社区启动就业深挖行动，通过系统摸排发现，餐饮商户存在用工缺口，而其丰富的行业经验与成熟的制作工艺，具备开展技能培训的天然优势。与此同时，不少社区失业登记人员希望能通过获得技能培训的机会从而实现就业。如何满足双方需求，让“商铺变课堂”？

作为“社区合伙人”机制的衍生品，“就业联盟”应运而生。在合伙人商铺的基础上，社区进一步牵线搭桥，越来越多居民走出家门，在家门口实现就业。

在金鑫花园商业街乒匠国球俱乐部里，二楼大门外的180多平方米的一片场地上，挂着托管服务中心的牌子。

“如果不是社区出面帮忙协调，哪有不掏转让费就租下这个地方的好事。这一来节省了8万元，对我们这样的创业者来说简直是雪中送炭。”托管服务中心负责人赵先生说。

原来，赵先生找到乌东站社区提出办托管服务中心的想法，社区非常支持。乌东站社区近1.5万名居民中，约有四分之一是60岁以上的老年人，加上周边有3所小学，对托管服务有潜在的市场需求。社区工作人员找到乒匠国球俱乐部负责人陈浩发现，该俱乐部之前已签约“社区合伙人”。陈浩听后，决定将俱乐部场地转让给赵先生，只需按照房东的房租交租金即可。

开业后的托管服务中心不仅满足了周边的托管需求，还带动居民就近就业。乌东站社区党委书记杨勇杰表示，这样的项目既盘活了社区闲置资源，又能扶助居民就业创业，进而反哺社会，形成“盘活一个商铺、带动一批就业、激活一片社区”的良性循环。

打造就业生态圈

乌东站社区有3条商业街、一个农贸市场。一条街能藏着多少就业机会？

带着这个问题，社区工作人员对辖区内的230多家商铺逐一走访，了解每家店铺的经营状况、用工需求以及潜在的发展可能。目前，已有28家商铺携手结成“就业联盟”。这些商铺各具特色，有餐饮店、复印店，也有驾校、家电维修、开锁公司等。“就业联盟”的运转充满智慧，社区开发“技能共享日历”开展培训活动，商户根据经营淡旺季灵活排课；建立“人才蓄水池”，优秀学员信息向联盟企业开放。

去年以来，社区已举办10场职业技能培训，涵盖收纳师、育婴师、网络主播等，500多人参加了培训。“每位学员结业后都会收到至少两家企业的岗位推荐。”乌东站社区就业专干张欣介绍，为了确保培训有效性与就业稳定性，从学员踏入培训课堂的那一刻起，社区就持续关注他们的学习进展。培训结束后，社区还积极为学员推荐合适的岗位，并在学员入职后进行回访，了解其工作情况，及时解决遇到的问题。

与此同时，社区工作人员还将收集到的辖区商铺就业招聘信息进行筛选、分类，通过“智高新”平台及居民微信群及时推送，“就地”解决商户招工问题。据统计，今年以来，该社区已推送200余条就业信息，覆盖40多个居民群。而在线下，社区还定期举办“就业集市”，由商户直接演示工作场景，用“体验式招聘”提高岗位匹配效率。“线上+线下”的深度结合，畅通供需对接渠道。

“社区将深度挖掘更多优质‘社区合伙人’资源，拓展服务功能，打造集就业帮扶、技能培训、创业指导于一体的社区就业服务体系，提供更多元、更精准的服务。”杨勇杰说。