转自：内蒙古日报

□本报记者  梅刚

　　这几天，家住赤峰市松山区的灵活就业人员郝志艳忙得不亦乐乎，一大早就和工友们坐上“兴乡悦”劳务大巴从城里到农村，从事春耕备耕、沙漠治理、安装光伏板等工作。“感谢党的好政策，在社区组织下，我已经参加了10多次进乡村务工活动，每次都有可观收入。”郝志艳说。

　　“兴乡悦”模式不仅有效破解“农村用工荒”与“城市就业难”的结构性矛盾，更成为促进城乡居民增收、推动乡村振兴的重要抓手，是赤峰市创新推进就业促进行动，让群众“能就业”“就好业”的生动实践之一。

　　今年年初，赤峰市紧紧围绕自治区就业促进行动总体部署，迅速制定印发《赤峰市就业促进行动实施方案》，从提高产业发展的就业带动能力、缓解结构性就业矛盾、促进重点群体就业等6个方面精心制定了22项具体措施，千方百计稳岗扩岗促就业。

　　5月6日，记者走进位于赤峰市松山区的京东家政（赤峰）培训就业示范基地，只见一间间教室里坐满了听课的居民。该基地自3月成立以来，截至目前，已通过“统一标准、分散培训、集中考核”模式培训学员300余人。此外，赤峰市面向全市培训机构征集培训项目、打造旗县区特色职业技能培训品牌和职业技能培训+劳务“双品牌”等措施，重点推进喀喇沁中药材种植工、敖汉小米农技工、巴林左旗笤帚苗制作等“双品牌”建设，全面提升就业人员技能水平。目前，赤峰市共有劳务品牌18个，带动就业15.6万人次。

　　眼下，赤峰市在推动实现高质量充分就业上恰遇良机。今年3月，在财政部、人社部开展的2025年全国公共就业服务能力提升示范项目申报评选中，赤峰市成为内蒙古唯一入选城市。

　　“该示范项目是赤峰市扎实推进自治区就业促进行动的务实举措，更是为全市经济社会发展提供要素保障的重要抓手。”赤峰市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕彦涵说。在项目期内，建设形成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，充分发挥引领示范作用，高效促进就业、助力产业发展、惠及基础民生。

　　得益于公共就业服务，不久前参加“春风行动”2025年赤峰市大型招聘会的大学毕业生刘伽志，已经是内蒙古泰源检测技术服务有限公司一名技术员。“没想到招聘会上就与企业达成就业意向，入职后薪酬待遇都不错。”刘伽志笑着说。

　　为更好吸引青年群体就业创业，赤峰市印发《“十万青年留赤峰”行动方案》，实施岗位聚才、政策支撑、服务保障、文化引才、安居乐业五项行动，力争三年内实现十万青年留在赤峰。全面落实《赤峰市推进人才强市的若干措施》，持续开展“事业编企业用”，畅通人才引进“绿色通道”，拓宽青年留赤渠道。开展大学生“扬帆计划”“青年见习计划”，面向企业、高校、科研院所开发管理类、技术类、科研类见习岗位，面向基层就业和社会保障领域开发辅助类见习岗位，搭建青年人成长发展平台。多方联动做好住房、医疗、教育、权益保障，为青年成长成才提供全方位服务。

　　今年以来，赤峰市共组织“春风行动”专场招聘活动36次，提供就业岗位41150个，达成就业意向9715人；开展“春暖农民工行动”，为14720人提供就业服务，发放政策宣传材料4.3万份，提供劳动维权服务3405人。同时，赤峰市进行分类统计并建立工作台账，实行精准对接，积极创造公益性岗位，不断加强兜底帮扶。目前全市公益性岗位现有在岗4543人，为4809人发放失业保险金2627.43万元。今年将实现失业人员再就业7000人以上，就业困难人员就业5000人以上，零就业家庭实现动态清零。

　　“赤峰市将继续深入实施就业促进行动，聚焦‘就业—产业—民生’三角闭环，向东衔接蒙东承接产业转移示范区建设，向西对接自治区人才强市工程，向下贯通12个旗县区就业服务网络。”吕彦涵说，以促进就业推动民生发展，满足重点项目用工需求，助力全市经济社会发展，形成就业促进与产业发展的良性互动，打造北疆就业高质量发展示范样板。