转自：扬子晚报

苏州市恒升机械有限公司创立20多年来，依托技术持续创新、管理不断升级、文化坚持深耕等方面优势，从一家精密零部件制造工厂发展成拥有世界五百强稳定客户群的国家高新技术企业。近年来，响应国家双循环经济驱动和发展战略，特别是中央对银发经济发展出台各种新政策，公司上下认为该真正为自主品牌和民族工业发力的时候了，果敢快速进入康养产业新赛道。

苏州市恒升机械有限公司副总经理、工会主席奚振山，十多年来在公司坚守岗位，以精益求精的工匠精神，凝心聚力带领团队技术创新破局，同时与“社会担当”双轮驱动，2022年，他因疫情期间组织抗疫志愿服务和物资捐赠获评苏州市五一劳动奖章；2024年，以其主导的“适老化智能产品研发项目”入选苏州市劳动模范候选人备选名单，成为苏州制造业创新突围的代表人物。奚振山十年如一日地用行动诠释了新时代劳动者的责任与创新精神，在平凡的岗位上书写了不平凡的篇章。

奚振山介绍，近年来，恒升聚焦智能家居升降系列产品，由于主要出口德国，基本是世界行业最高标准，以前10多年主要配套世界500强做零部件，现在是整机系统集成到终端产品服务，量产以来，设计和工艺、制造一直有不同程度的卡点，时有不稳定发生。奚振山负责的恒升技术团队立刻成立攻坚克难小组，并在人、机、料、法和环管理五要素上躬身一线排查，他每天带领组员加班加点分析关联数据，在每个关键环节上亲自动手加工和测量，通过整整三个月时间，硬是用拼命三郎的精神克服重重困难，从组件合格率到整机合格率几乎是0缺陷，完全达到德国最高标准，令德国客商非常感动。“近期他们不断带领更多欧洲及澳大利亚客户来中国，来我们公司，对中国品质竖起大拇指，计划其他国家业务都要转移给我们公司。”

“看着我们的产品深受客户和市场欢迎，订单大增，之前每月3个集装箱，现如今每月10个以上集装箱，感到非常有成就感，给公司经营发展提升了信心，这是我们始终坚持精益求精的工匠精神、奋力攻克技术难关的成果。”奚振山笑着告诉记者。

奚振山带领团队伙伴始终追求完美无缺的工匠精神，技术讲求精益求精，品质只求竭力做到0缺陷，性能提升力求赶超国际水准，在此基础上，奚振山带领项目和技术团队走南闯北，海内海外调研行业发展现状，深入各大养老机构和展会，深挖银龄市场的真正的需求和潜力，大举进入研发适老化产品，如多功能电动护理床、智能升降洗手台、灶台及马桶等，产品一经推广到市场就得到客户的一致好评，为公司打造银发经济新赛道，恒升创建“恒而思达”品牌，为恒而思达大健康产业园注入新活力。

“最激动的是我们研发的第一款适老化产品——认知症患者专用的高端护理床得到护理院日方院长的高度肯定，立即展开合作，这是我们技术团队用半年时间完成的研发，一般同行要用2年时间，当然得益于我们恒升20年深厚的高质量智造和技术储能，特别是我们产品的稳定性、电控系统、抗噪效果达到国际水平，价格控制在进口产品的一半，因此深受客户青睐。”奚振山介绍，从2024年下半年，产品正式投入市场以来，恒升研发的适老化产品已经进入6个养老社区，公司与苏康养集团战略合作，在苏州多个护理院提供智能康养产品，与通用技术、国药集团签订供货协议。2024年底，随着位于苏州吴中旺山的恒而思达智能康养产品体验馆开放，各界政府、企业纷纷来访参观，好评如潮。

奚振山认为，劳模精神就是精益求精的工匠精神、勇于创新的探索精神，同时，他也用自己的行动和态度去影响更多人，特别是年轻人。“希望用自己的经验与行动带领团队，研发更多贴近用户需求的自主品牌智能产品，让中国千千万万的老人都能用得上物美价廉的先进智能产品！”

奚振山寄语年轻人要勇于深入一线，用实际行动参与到制造现场，不断发现问题、不断改善、优化、创新。“工程师要从基层开始学习锻炼，干部要充分放手给年轻人去大胆尝试，试错也会孕育成功的机会。只有经过长期实践的沉淀、经验的积累，才能成为合格的工程师，成为企业需要的人才！”

来自山东的陈启勇去年11月加入苏州恒升机械，奚振山手把手耐心指导，不断提升年轻人的工作热情和吃苦干劲，小陈不到半年已从一个机械设计专业的学徒迅速成长为可以独当一面的项目工程师。“奚总非常平易近人，经常手把手教我们各种方法、技能，也放手让我们独立在项目中去学习、锻炼，鼓励我们年轻人多思考、多创新。我跟着他真的学到了很多。”

或许，这正是工匠精神与企业文化最生动的传承——在奚振山师傅“传帮带”的言传身教中，在青年工程师“学思悟”的成长轨迹里，一种生生不息的技术基因正在这里延续。

扬子晚报/紫牛新闻记者 顾秋萍

校对 陶善工