东望时代财报解读:净利润暴跌423.95%,研发费用大增156.67%
创始人
2025-04-30 20:45:58
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浙江东望时代科技股份有限公司(以下简称“东望时代”)近日发布2024年年报,多项财务数据出现较大变动。报告期内,公司归属于上市公司股东的净利润暴跌423.95%,研发费用则大幅增长156.67%。这一增一减,凸显了公司在经营与发展策略上的变化,值得投资者密切关注。

营业收入微增9.62%,园区生活服务业务成增长引擎

2024年,东望时代实现营业收入447,463,229.68元,较上年同期的408,205,926.40元增长9.62%。这一增长主要得益于园区生活服务业务收入的增加。公司深化主营业务布局,持续深耕高校热水服务领域,依托“技术革新 + 场景深耕 + 生态共建”三位一体模式,进一步巩固了行业领军地位。

年份 营业收入(元) 同比增长
2024年 447,463,229.68 9.62%
2023年 408,205,926.40 -

从业务板块来看,园区生活服务业收入为432,550,769.68元,同比增长10.74%,占总收入的比重较高,是推动营业收入增长的主要力量。而影视业收入为3,678,392.43元,同比减少64.06%,主要系本期投拍电视剧、电影本期未上映结转收入成本所致。

净利润暴跌423.95%,经营压力凸显

归属于上市公司股东的净利润为 -366,920,790.29元,与去年同期的113,265,377.68元相比,暴跌423.95%。这一巨额亏损给公司的经营带来了巨大压力。

年份 归属于上市公司股东的净利润(元) 同比增长
2024年 -366,920,790.29 -423.95%
2023年 113,265,377.68 -

净利润的大幅下滑,一方面是由于公司为广厦控股及其关联方提供担保,因担保代偿确认营业外支出232,135,917.46元,对利润产生了重大负面影响;另一方面,公司联营企业清算净利润变动并计提长期股权投资减值准备,导致投资收益减少,也是净利润下滑的重要原因。

扣非净利润下滑268.87%,核心业务盈利能力待提升

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -203,839,887.56元,较去年同期的120,711,150.46元下滑268.87%。这表明公司核心业务的盈利能力面临严峻挑战。

年份 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元) 同比增长
2024年 -203,839,887.56 -268.87%
2023年 120,711,150.46 -

扣非净利润的下滑,反映出公司在日常经营活动中面临的困难。尽管公司在园区生活服务业务上有一定增长,但可能由于成本控制不佳、市场竞争加剧等因素,导致核心业务盈利能力下降。

基本每股收益降至 -0.45元,股东收益受重创

基本每股收益为 -0.45元,与去年同期的0.14元相比,下降421.43%。这意味着股东的每股收益大幅减少,投资回报受到严重影响。

年份 基本每股收益(元/股) 同比增长
2024年 -0.45 -421.43%
2023年 0.14 -

基本每股收益的大幅下降,主要是由于净利润的巨额亏损。这不仅影响了股东的短期收益,也可能对公司的长期发展和市场形象产生不利影响。

扣非每股收益为 -0.25元,凸显主业盈利困境

扣非每股收益为 -0.25元,去年同期为0.15元,下降266.67%。这进一步表明公司扣除非经常性损益后的主营业务盈利能力较弱,面临较大的经营困境。

年份 扣非每股收益(元/股) 同比增长
2024年 -0.25 -266.67%
2023年 0.15 -

扣非每股收益的下滑,提醒投资者关注公司主营业务的可持续发展能力。公司需要加强成本管理,提升核心竞争力,以改善主业的盈利状况。

费用增长态势各异,研发投入大幅增加

费用整体情况

2024年公司各项费用呈现不同的变化趋势。销售费用为10,152,874.20元,较上年的7,505,897.96元增长35.27%;管理费用为71,923,124.29元,同比增长43.06%;财务费用为 -13,715,341.60元,去年同期为 -21,324,313.34元;研发费用为11,832,405.08元,大幅增长156.67%。

费用项目 2024年(元) 2023年(元) 变动比例
销售费用 10,152,874.20 7,505,897.96 35.27%
管理费用 71,923,124.29 50,276,459.51 43.06%
财务费用 -13,715,341.60 -21,324,313.34 不适用
研发费用 11,832,405.08 4,610,007.45 156.67%

销售费用:业务拓展推动增长

销售费用的增长主要系本期业务拓展相应职工薪酬、业务招待费等增加所致。随着公司业务的扩张,市场推广和客户拓展的需求增加,导致销售费用上升。

管理费用:业务拓展与成本上升

管理费用增长的原因是本期业务拓展相应职工薪酬、中介费用等增加。公司在业务发展过程中,可能需要更多的人力资源和专业服务支持,从而导致管理费用的增加。

财务费用:融资与利率因素影响

财务费用的变化主要系本期融资减少,相应利息费用减少及受银行存款利率调整影响利息收入减少所致。虽然利息费用减少,但利息收入的下降幅度更大,导致财务费用的绝对值有所上升。

研发费用:积极投入创新

研发费用的大幅增长主要系本期子公司研发项目增加所致。公司加大研发投入,表明其重视技术创新和产品升级,以提升市场竞争力,但短期内可能对利润产生一定压力。

研发投入持续加大,技术创新成关键

本期费用化研发投入为11,832,405.08元,研发投入总额占营业收入比例为2.64%。公司研发人员数量为67人,占公司总人数的14.82%。从学历结构来看,博士研究生1人,硕士研究生3人,本科24人,专科39人;从年龄结构来看,30岁以下(不含30岁)6人,30 - 40岁(含30岁,不含40岁)32人,40 - 50岁(含40岁,不含50岁)17人,50 - 60岁(含50岁,不含60岁)12人。

公司加大研发投入,积极布局技术创新,有助于提升产品和服务的竞争力。然而,研发成果的转化需要一定时间,且存在不确定性,投资者需关注研发投入对公司未来业绩的影响。

现金流状况喜忧参半,经营与投资活动影响显著

经营活动现金流:业务拓展导致净额下降

经营活动产生的现金流量净额为106,375,414.56元,较上年同期的204,819,773.93元减少48.06%。主要原因是本期公司业务拓展,园区生活服务业务和影视业务投入增加、支付的押金保证金、费用等增加所致。尽管经营活动现金流量净额下降,但仍保持正数,说明公司核心业务的现金创造能力尚可。

年份 经营活动产生的现金流量净额(元) 同比增长
2024年 106,375,414.56 -48.06%
2023年 204,819,773.93 -

投资活动现金流:担保代偿致净额大幅减少

投资活动产生的现金流量净额为 -454,614,060.17元,去年同期为 -153,678,381.58元。主要系本期发生担保代偿所致,这表明公司在投资活动方面面临较大的资金流出压力,对公司的资金流动性产生了一定影响。

年份 投资活动产生的现金流量净额(元) 同比增长
2024年 -454,614,060.17 不适用
2023年 -153,678,381.58 -

筹资活动现金流:上期回购等因素影响

筹资活动产生的现金流量净额为 -72,565,953.59元,上年同期为 -148,000,398.62元。主要系上期公司发生股份回购及支付收购少数股权款项较多所致。相比上期,本期筹资活动现金流出有所减少,但仍为负数,反映出公司在筹资方面可能面临一定挑战。

年份 筹资活动产生的现金流量净额(元) 同比增长
2024年 -72,565,953.59 不适用
2023年 -148,000,398.62 -

风险因素不容忽视,或影响公司未来发展

市场竞争风险

随着节能服务产业的快速发展,市场竞争愈发激烈。公司可能面临项目服务价格下滑、投资回收期变长、项目收益降低的风险。在竞争激烈的市场环境下,公司需要不断提升自身竞争力,以保持市场份额。

经营风险

公司部分业务依赖于特定客户或项目,若相关客户或项目出现变动,可能对公司的经营业绩产生影响。公司应积极拓展客户群体,优化业务结构,降低对单一客户或项目的依赖。

人才流失风险

在技术服务和支付行业领域,人才是关键。行业内其他公司可能通过提供更具吸引力的条件吸引公司优秀员工,若公司在薪酬福利、晋升机制或工作环境等方面未能满足员工期望,可能导致人才流失,影响公司技术创新和市场拓展能力。

或有负债风险

公司为广厦控股担保余额较高且部分担保出现涉诉、逾期、已实际发生代偿等情况。若后续相关案件进展及广厦控股经营情况不及预期,公司可能需要计提预计负债并发生代偿损失,对公司利润和现金流产生负面影响。

高管薪酬情况,激励与业绩关联待考量

董事长薪酬

董事长吴凯军报告期内从公司获得的税前报酬总额为61.56万元。其薪酬包含工资、企业年金、各项补贴及职工福利费,按照国有企业相关管理办法的规定,其工资根据东阳市国资办实际考核结果发放。

总经理薪酬

总经理金向华报告期内从公司获得的税前报酬总额为16.80万元(2024年10 - 11月任职)。

副总经理薪酬

副总经理郭少杰报告期内从公司获得的税前报酬总额为12.81万元(2024年10 - 11月任职);副总经理徐飞燕报告期内从公司获得的税前报酬总额为64.77万元。

财务总监薪酬

财务负责人陈艳报告期内从公司获得的税前报酬总额为60.05万元(2024年1 - 10月任职)。

整体来看,公司高管薪酬水平与公司业绩之间的关联有待进一步考量。在公司净利润大幅亏损的情况下,如何通过合理的薪酬激励机制,促使高管提升公司业绩,是公司需要思考的问题。

东望时代2024年年报显示,公司在经营上面临诸多挑战,净利润的暴跌、费用的增长以及现金流的变化都需要公司管理层积极应对。同时,市场竞争、经营、人才流失和或有负债等风险因素也给公司未来发展带来不确定性。投资者在关注公司发展战略和业务调整的同时,需谨慎评估相关风险。

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