转自:荔枝新闻
【#员工干10多年没签合同请病假没工资# 法院:劳动关系成立 病假工资按最低80%支付】#没签合同请病假不给工资起诉获赔# 此前,江苏员工陈某工作十多年但并未与公司签订劳动合同,患病后向公司请病假183天,期间未收到病假工资。陈某主张解除劳动关系,并要求公司补支付病假工资和经济补偿。法院经审理认为,陈某与巨某公司劳动关系成立,长期受巨某公司管理并领取劳动报酬,社保代缴不影响事实劳动关系认定,病假工资按最低标准的80%支付。巨某公司未支付病假工资构成欠薪,应予支持经济补偿金。
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