巨力索具2024年年报解读:净利润暴跌426.15%,研发费用大增48.50%
创始人
2025-04-27 16:21:43

巨力索具于2025年4月26日发布2024年度报告,报告期内,公司营业收入出现下滑,净利润更是大幅下降。同时,公司在费用控制、现金流管理等方面呈现出不同态势,研发投入显著增加。以下是对该公司年报的详细解读。

营业收入:略有下滑,业务结构有变化

2024年,巨力索具营业收入为2,214,252,842.95元,相较于2023年的2,327,743,335.35元,下降了4.88%。从业务结构来看,纺织业收入339,854,145.43元,占比15.35%,同比下降27.25%;金属制品业收入938,678,873.75元,占比42.39%,同比增长17.59%;通用设备制造业收入824,191,963.04元,占比37.22%,同比下降18.76%;其他业务收入111,527,860.73元,占比5.04%,同比增长133.23%。由此可见,公司业务结构有所调整,部分行业收入出现较大波动。

净利润:大幅下降,经营压力凸显

归属于上市公司股东的净利润为 -45,848,251.10元,而2023年为 -8,713,926.65元,同比下降426.15%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -54,378,372.91元,203年为5,533,480.66元,同比下降1,082.72%。净利润的大幅下滑,反映出公司在2024年面临较大的经营压力,核心业务盈利能力有待提升。

基本每股收益:亏损扩大

基本每股收益为 -0.0478元/股,2023年为 -0.0091元/股,同比下降425.27%。扣非每股收益为 -0.0566元/股,业绩的亏损及下滑对股东收益造成了不利影响。

费用:研发费用大增,需关注投入产出

2024年公司费用情况如下:

费用项目 2024年(元) 2023年(元) 同比增减
销售费用 236,842,984.88 203,843,626.58 16.18%
管理费用 130,855,894.54 124,748,696.53 4.89%
财务费用 54,460,470.56 58,008,793.94 -6.12%
研发费用 32,880,634.74 22,142,252.79 48.50%

研发费用大幅增加,主要是公司加大研发力度所致。虽然研发投入有助于提升公司未来竞争力,但短期内会增加成本,需关注其投入产出及对未来业绩的拉动作用。销售费用的增加可能与公司市场推广等活动有关,管理费用略有增长,财务费用有所下降。

研发投入与研发人员:规模扩大,注重创新

研发投入金额为119,760,046.78元,占营业收入比例为5.41%,较2023年的5.15%略有上升。研发人员数量为271人,占比10.98%,203年研发人员数量为182人,占比7.78%,人员数量增长48.90%。公司在研发方面持续发力,积极布局未来发展。

现金流:经营现金流稳定,投资筹资有变动

  1. 经营活动:经营活动产生的现金流量净额为67,961,344.83元,较2023年的74,461,735.15元下降8.73%。经营活动现金流入小计1,855,200,635.19元,流出小计1,787,239,290.36元,整体经营现金流相对稳定。
  2. 投资活动:投资活动产生的现金流量净额为 -114,314,376.70元,较2023年的 -204,740,431.77元增长44.17%,主要原因是报告期内购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金减少。投资活动现金流入小计22,334,799.41元,流出小计136,649,176.11元。
  3. 筹资活动:筹资活动产生的现金流量净额为52,667,859.96元,较2023年的266,330,720.92元下降80.22%,主要原因是报告期内偿还债务支付的现金较上年同期增加。筹资活动现金流入小计1,303,288,190.00元,流出小计1,250,620,330.04元。

可能面对的风险:多方面风险并存

  1. 宏观经济风险:我国处于产业升级、经济转型时期,若公司不能同步升级,可能存在持续盈利能力下降风险。
  2. 市场竞争加剧风险:行业内规模化竞争企业增多,中低端市场无序竞争增加,公司若决策失误或技术不先进,可能面临不利竞争局面。
  3. 环保政策风险:环保标准提高,公司环保支出可能增加,且可能因不满足新标准受处罚。
  4. 安全生产风险:产品生产机械操作工序多,部分工序环境高危,虽有安全措施,但仍可能发生意外事故影响生产。
  5. 生产资料价格波动风险:原材料及生产资料价格波动,对公司成本控制提出更高要求。

董监高报酬:整体薪酬稳定

职位 姓名 2024年报酬(万元)
董事长 杨建国 55
董事、总裁 杨超 40
董事、副总裁 李彦英 40
董事、副总裁 张亚男 40
独立董事 董国云 10
独立董事 崔志娟 10
独立董事 梁建敏 10
副总裁 张海波 24
监事会主席 韩学锐 30
监事 解永利 24
监事 坑剑 24
财务总监 付强 20
董事会秘书 张云 17

报告期内,公司共支付董事、监事、高级管理人员薪酬344万元,整体薪酬水平相对稳定。

综合来看,巨力索具在2024年面临净利润大幅下滑的困境,虽在研发上积极投入,但需关注研发成果转化及市场竞争应对。同时,要密切关注各类风险,优化经营策略,提升盈利能力和抗风险能力。

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