2025年4月24日,南京港(002040)召开董事会与监事会会议,审议通过相关议案,因2024年度业绩未达第二个解除限售期考核目标,且2名激励对象因工作调整不再满足条件,公司决定回购注销57名激励对象已获授但尚未解除限售的196.13万股限制性股票,并对回购价格进行调整。
激励计划回顾
2022年12月12日,南京港第七届董事会2022年第五次会议,审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案,拟向激励对象授予总计不超897.80万股限制性股票,首次授予72人741.20万股,预留156.60万股。此后,公司对激励计划进行修订,激励对象调减为71人,首次授予股数调减为721.20万股,预留股数调增为176.60万股。
2023年2月28日,该激励计划获江苏省国资委批复。3月13日,股东大会批准实施本激励计划,董事会获授权办理相关事宜。当日,公司向71名激励对象首次授予721.20万股限制性股票,授予价格为3.68元/股。2023年10月13日,公司向3名激励对象授予46万股预留限制性股票,授予价格为3.43元/股。
回购价格调整
由于公司2022年度、2023年度权益分派已实施完毕,根据激励计划,需对限制性股票的回购价格进行调整。 - 首次授予部分:授予登记完成后经历两次派息,调整后回购价格从3.68元/股变为3.511元/股。 - 预留授予部分:授予登记完成后经历一次派息,调整后回购价格从3.43元/股变为3.328元/股。
回购注销详情
股本结构变动
本次回购注销完成后,公司股份总数将由489,908,265股变更为487,946,985股。有限售条件股份减少196.13万股,占比从0.81%降至0.41%;无限售条件股份不变,占比从99.19%升至99.59%。
南京港方面表示,本次回购价格调整及回购注销部分限制性股票事项,不会对公司经营及管理团队产生重大影响,也不影响股权激励计划继续实施,该事项尚需提交公司股东大会审议通过。
声明:市场有风险,投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题,我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验,因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息,具体以公司公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。
点击查看公告原文>>
上一篇:今飞凯达高管平均年薪40.91万:副总经理李贞明45岁年薪71.91万最高,副总经理及董事会秘书葛茜芸35岁年薪27.26万最低
下一篇:福能东方2024年营收13.35亿元同比降10.86%,净利润8320.93万元同比增18.63%,毛利率下降3.11个百分点